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501 - 1000 employés

Fondée en 2019

🏥 Santé

🏪 Place de marché

☁️ SaaS

💰 €100 000 000 Series D - Headway en 2024-07

Healthcare • Marketplace • SaaS

Headway est une entreprise technologique dans le domaine de la santé (Therapymatch, Inc. ) qui gère une place de marché native d'assurance, connectant les personnes avec des professionnels de la santé mentale agréés — thérapeutes et psychiatres — pour des soins en personne et en ligne. Headway met en relation les utilisateurs avec les prestataires par spécialité, localisation et couverture d'assurance, s'occupe de la vérification des assurances et de la facturation, et propose des outils pour les prestataires (portail pour prestataires et un dossier médical électronique natif d'assurance) pour réduire la charge administrative. La plateforme est partenaire de plus de 100 plans d'assurance, prend en charge de nombreuses langues et met l'accent sur des soins de santé mentale abordables et en réseau.

Description

• Drive the build, execution, monitoring & ongoing implementation of scalable products and processes that enable us to deliver on core business challenges • Leverage your operational expertise to identify opportunities for improved efficiency and automation • Support and lead cross-functional efforts with our product, engineering, payer, and CX teams to drive core ops processes and achieve team OKRs.

🎯 Exigences

• 3-5 years of experience in consulting / operations / investment banking or related experience; operations experience at a high-growth startup is a plus. • You are a self-starter, and are constantly pushing toward clarity and execution. • You are highly data-driven and can drive complex analyses to identify key actionable insights. • You are a collaborator who proactively partners across teams while holding others and yourself accountable for business results. • You are a systems thinker, inclined to solve problems with product and automation.

🏖️ Avantages

• Equity compensation • Medical, Dental, and Vision coverage • HSA / FSA • 401K • Work-from-Home Stipend • Therapy Reimbursement • 16-week parental leave for eligible employees • Carrot Fertility annual reimbursement and membership • 13 paid holidays each year as well as a Holiday Break during the week between December 25th and December 31st • Flexible PTO • Employee Assistance Program (EAP) • Training and professional development