Staff Backend Software Engineer, Revenue Engine

🕒 il y a 19 jours

🏄 California, New York, +1 états de plus – Distant

🏄 California – Remote 🗽 New York – Remote ☕ Washington – Remote

💵 $264 000 - $330 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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501 - 1000 employés

Fondée en 2019

🏥 Santé

🏪 Place de marché

☁️ SaaS

💰 €100 000 000 Series D - Headway en 2024-07

Healthcare • Marketplace • SaaS

Headway est une entreprise technologique dans le domaine de la santé (Therapymatch, Inc. ) qui gère une place de marché native d'assurance, connectant les personnes avec des professionnels de la santé mentale agréés — thérapeutes et psychiatres — pour des soins en personne et en ligne. Headway met en relation les utilisateurs avec les prestataires par spécialité, localisation et couverture d'assurance, s'occupe de la vérification des assurances et de la facturation, et propose des outils pour les prestataires (portail pour prestataires et un dossier médical électronique natif d'assurance) pour réduire la charge administrative. La plateforme est partenaire de plus de 100 plans d'assurance, prend en charge de nombreuses langues et met l'accent sur des soins de santé mentale abordables et en réseau.

Description

• Set technical direction across the Payment Platform and Clearinghouse Platform teams • Partner with engineering leadership on foundational platform decisions for moving money between patients, providers, and payers • Lead the design of fault-tolerant, observable, and deeply reconciled integrations with Stripe, Plaid, and payer clearinghouses • Build abstractions and standards for adjacent engineering teams, including Billing Infrastructure, Patient Billing, and Provider Payouts • Write code where leverage is highest • Mentor senior engineers across both pods • Shape operational excellence, reliability, throughput, and correctness of payment and claims systems • Address distributed-systems challenges involving concurrency, idempotency, and partial failures • Participate in technical and non-technical interviews as part of the hiring process

🎯 Exigences

• Hands-on technical leadership in backend and distributed systems engineering • Ability to design fault-tolerant, observable, and deeply reconciled integrations • Experience with concurrency, idempotency, and partial-failure problems • Ability to make technical decisions optimizing for maintainability and scale • Experience turning ambiguous problems into shipped software • Ability to mentor senior engineers and teach through code reviews and design discussions • Ability to learn complex healthcare, payer, regulatory, and exception-driven domains quickly • Precise and concise communication across Slack, design documents, and cross-team meetings • Experience applying LLMs to code generation, operational automation, or developer tooling • Backend/frontend context switching, including API architecture and frontend state management • Familiarity with TypeScript, Python 3, React, Remix, Next.js, FastAPI, SQLAlchemy, Postgres, Redis, Snowflake, AWS, Temporal, Kafka, Datadog, Sentry, PagerDuty, Cursor, Claude, Gemini, and Eddy • Must be located in the NYC, SF, or Seattle regions • Must be authorized to work in the United States for any employer

🏖️ Avantages

• Competitive equity package • Medical insurance • Dental insurance • Vision insurance • HSA/FSA • 401(k) • Carrot Fertility reimbursement • 16-week parental leave • Therapy reimbursement • Professional development budget • 13 holidays • A full week off in December • Flexible PTO • Optional in-office time at offices in NYC, SF, and Seattle