Psychometrician

🕒 il y a 1 mois

🤠 Texas – Distant

🤠 Texas – Remote

⏳ Contrat

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👻 Score fantôme 25%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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1 - 10 employés

💼 Conseil

📣 Marketing

🏥 Santé

Consulting • Marketing • Healthcare

Healthy Gamer est une plateforme de santé mentale initiée par le Dr Alok Kanojia, visant à fournir des ressources en santé mentale accessibles et efficaces spécifiquement conçues pour les joueurs et la génération numérique. L'entreprise propose divers programmes de coaching, du contenu éducatif, et un soutien communautaire pour aborder des défis de santé mentale tels que l'anxiété, la dépression, et les impacts d'un temps d'écran excessif. En se concentrant sur les individus et les familles, Healthy Gamer cherche à favoriser des relations plus saines avec la technologie tout en promouvant le bien-être et le développement communautaire.

Description

• Review validated assessments such as PHQ-9, GAD-7, and BFI and identify core constructs relevant to the client profiling model • Simplify and rephrase assessment items into short, accessible questions while maintaining construct alignment and internal consistency • Develop short-form versions with 3–6 questions per domain for tagging and personalization logic • Collaborate with Product and Clinical teams to define response scales, scoring logic, and tag mappings • Document rationale and traceability between simplified items and original validated scales • Provide feedback on psychometric soundness during pilot testing and data collection phases • Validate modified, shortened, product-friendly questions against original validated instruments to ensure fidelity

🎯 Exigences

• Master’s or PhD in Psychometrics, Psychology, or Educational Measurement (or equivalent experience) • Demonstrated experience in test construction, adaptation, and validation, including reliability and construct validity • Strong grasp of psychological constructs such as motivation, emotion regulation, and wellbeing • Ability to simplify complex assessments for lay audiences without losing validity • Excellent written communication and clear documentation skills

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