Deaf Blind Employment Specialist

🕒 il y a 1 mois

🦌 Connecticut, New Hampshire, +1 états de plus – Distant

🦌 Connecticut – Remote 🗻 New Hampshire – Remote 🍂 Massachusetts – Remote

💵 $55 000 - $60 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👻 Score fantôme 7%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Helen Keller Services (HKS)

Site WebLinkedInTous les Emplois

201 - 500 employés

Fondée en 1893

🤝 À but non lucratif

📚 Éducation

🌍 Impact social

Non-profit • Education • Social Impact

Helen Keller Services (HKS) est une organisation à but non lucratif qui aide les personnes aveugles, sourdaveugles, malvoyantes ou présentant une double déficience auditive et visuelle à vivre, travailler et s’épanouir au sein de leur communauté. L’organisation s’appuie sur deux divisions : le Helen Keller National Center for DeafBlind (HKNC), qui propose des services nationaux de réadaptation professionnelle, des technologies d’assistance, des formations à l’orientation et à la mobilité ainsi que des formations professionnelles ; et Helen Keller Services for the Blind (HKSB), qui offre des services à la petite enfance, des services professionnels, des technologies d’assistance, des services pour personnes malvoyantes et des services de proximité dans la région métropolitaine de New York. HKS propose des programmes sur campus et en région, des formations en ligne, des actions de sensibilisation et des activités de recherche afin de renforcer l’accessibilité et les possibilités d’emploi. L’organisation associe accompagnement direct, développement professionnel et sensibilisation du public pour lever les obstacles et favoriser l’autonomie des personnes atteintes de déficience visuelle ou de double déficience auditive et visuelle.

Description

• Provide one-on-one vocational rehabilitation services focused on job readiness training, job development, job placement, and coaching • Provide one-on-one and group-based employment-focused services throughout the New England Region, face-to-face or virtually • Work with service providers and community partners to execute Individualized Plans for Employment (IPEs) • Provide assistive technology, instrumental activities of daily living assistance, self-advocacy training, and casework as needed • Identify service gaps and unmet consumer needs across the region • Educate Vocational Rehabilitation personnel about DeafBlind capabilities and HKNC programs and services • Serve as liaison and professional trainer between HKNC, Vocational Rehabilitation, and home team members • Provide training and mentoring on work-site accommodations • Work with VR and businesses to create work experience opportunities • Identify DeafBlind youth and adults for inclusion in the HKNC National Registry • Identify professional learning opportunities and assist with regional training needs assessments • Implement vocational services best practices with HKNC teams and regional partners • Coordinate with State DeafBlind Projects serving transition-age youth, families, and educational personnel • Link educational teams with VR and community resources and attend IEP meetings when necessary • Coordinate referrals, follow-up recommendations, and training with the DeafBlind Immersion Experience coordinator • Travel to consumer, partner, and training locations throughout the New England Region as needed • Perform other duties assigned by the supervisor or department director

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree in vocational rehabilitation, special education or a closely related degree • Three to five years of experience • Basic computer proficiency • Experience with File Maker Pro, Outlook, and MS Office Suite (Word, Excel, and PowerPoint) • Certification in good standing with emphasis in employment services, including ACRE and/or CESP (preferred) • Familiarity with Vocational Rehabilitation and Blind Services agencies within the New England Region (preferred) • Fluency in communication methods used by people who are DeafBlind, including American Sign Language (ASL) and sign language in English word order (preferred)

🏖️ Avantages

• Medical Insurance • Dental Insurance • Vision Insurance • 4 weeks' paid vacation annually • Paid personal and sick time • 11 Paid Holidays Off • Life Insurance • Short/Long Term Disability • Additional Ancillary Benefits • 403b Program w/Employer Match • Employee Assistance Program • Career Advancement opportunities • Professional Development • Reasonable workplace accommodations