Principal Software Engineer

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $165 000 - $180 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 1%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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HHAeXchange

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501 - 1000 employés

Fondée en 2008

🏥 Santé

💼 Conseil

📦 Logistique

💰 Private Equity Round en 2021-09

Healthcare • Consulting • Logistics

HHAeXchange est une solution logicielle complète pour les soins à domicile qui connecte différents acteurs de l'industrie des soins à domicile, y compris les prestataires, les programmes Medicaid des États, les organisations de soins gérés (MCOs) et les soignants. Elle offre une plateforme qui garantit l'efficacité, la communication, la transparence et la conformité dans la gestion des services de soins à domicile. Avec des outils pour la vérification des visites électroniques (EVV), la facturation, la paie, la planification et une application mobile pour les soignants, HHAeXchange améliore les résultats des soins et l'efficacité opérationnelle. La plateforme est sécurisée et évolutive, intégrant diverses fonctions commerciales pour une meilleure visibilité et efficacité, et est conçue pour soutenir les initiatives de soins basées sur la valeur. HHAeXchange vise à rationaliser la prestation des services de soins à domicile, réduire les erreurs et améliorer l'expérience des soignants.

Description

• Contribute directly to key platform features and components as an individual contributor • Lead the end-to-end design and development of scalable, reliable, secure, and high-performing healthcare software systems • Design and implement healthcare transaction-processing solutions compliant with EDI, HL7, and FHIR • Communicate team priorities and expectations and ensure resources are available • Own the quality of team-delivered features and functional/non-functional requirements • Identify gaps in architectural patterns and promote experimentation and innovation • Serve as the primary technical liaison for executive stakeholders • Identify and mitigate technical risks • Collaborate with Product Managers, Product Owners, and stakeholders to define scope, assess feasibility, and translate business needs into technical solutions • Provide technical guidance, mentorship, and leadership to engineering teams • Monitor emerging healthcare technologies and trends and recommend solutions • Perform other duties as assigned

🎯 Exigences

• B.S. or M.S. degree in Computer Science, Engineering, or similar field, or equivalent significant industry experience • 8+ years of experience in software engineering within a software product company • Extensive experience architecting, building and delivering complex, high-performance SaaS solutions in cloud environments (AWS or similar), using microservices and serverless architectures • 5+ years of hands-on experience in the healthcare industry, particularly developing healthcare transaction products • Strong experience with FHIR and HL7 healthcare interoperability standards • Proficiency in Java, C#, and Python (preferred) • Experience with relational databases (SQL Server, PostgreSQL) and NoSQL databases • Experience mentoring and guiding engineering teams • Experience with Agile methodologies and DevOps practices • Strong analytical and problem-solving skills • Excellent verbal and written communication skills • Mirth Connect experience; fluency in Mirth is highly beneficial • Travel up to 10%, including overnight travel

🏖️ Avantages

• Competitive health plans • Paid time-off • Company paid holidays • 401K retirement program with a Company elected match • Other company sponsored programs

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