Senior Staff Engineer, Care – Fullstack/Backend

🕒 il y a 2 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $240 000 - $280 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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hims & hers

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201 - 500 employés

Fondée en 2017

🏥 Santé

💼 Conseil

📣 Marketing

Healthcare • Consulting • Marketing

Hims & Hers est une plateforme de santé en ligne à 100% qui offre des soins et des consultations personnalisés pour la santé sexuelle, la repousse des cheveux, la perte de poids, les soins de la peau et la santé mentale. Avec plus de 2 millions d'abonnés, Hims & Hers met en relation les patients avec des professionnels de santé agréés, proposant des médicaments sur ordonnance et un soutien continu livré directement à leur porte. La plateforme vise à rendre les soins de santé accessibles, abordables et discrets, garantissant que les utilisateurs puissent gérer leur traitement de manière pratique via une application.

Description

• Define and evolve the architectural vision for customer-facing systems in alignment with business strategy • Lead cross-organization initiatives addressing long-term scale, system boundaries, and foundational capabilities • Establish patterns and frameworks ensuring quality, resilience, and operational excellence • Serve as the authority on design decisions and foster alignment across teams • Collaborate with engineering and product leadership to shape product direction and align architecture with strategic goals • Drive organization-wide adoption of scalable practices, tools, and development norms • Mentor senior technical leaders and elevate engineering capabilities across the organization • Champion talent density, engineering rigor, and continuous learning • Lead through complexity and ambiguity, clarify direction, remove organizational blockers, and accelerate strategic initiatives • Translate customer needs and product goals into scalable technical solutions • Define principles and patterns embedding customer focus into platform architecture • Design systems and team boundaries supporting sustainable growth • Drive early investment in observability, migrations, reliability, and other non-functional priorities

🎯 Exigences

• 12+ years of professional software engineering experience, with a strong record of group-level technical leadership • Experience with Kotlin, Java, or Go • Deep understanding of system design for scale and performance • Full-stack capability with frontend proficiency in React, Next, and GraphQL • Experience introducing and scaling shared infrastructure, frameworks, or libraries across multiple teams • Proficiency with CI/CD workflows, including CircleCI and GitHub • Proficiency with AWS, Docker, and Kubernetes • Experience with observability tools such as Datadog • Ability to drive architectural clarity and strategic technical alignment across functions • Experience translating customer and clinical needs into reliable, maintainable, and high-impact technical solutions • Track record of improving developer experience, team velocity, and system sustainability • Legally authorized to work in the U.S. without restriction for any employer • Must not require immigration sponsorship by Hims & Hers to work in the U.S.

🏖️ Avantages

• Competitive salary • Equity compensation for full-time roles • Unlimited PTO • Company holidays • Quarterly mental health days • Comprehensive medical, dental, and vision benefits • Parental leave • Employee Stock Purchase Program (ESPP) • 401(k) benefits with employer matching contribution • Offsite team retreats • Flexible/remote work approach

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