Senior Staff Engineer – Fullstack, Frontend

🕒 il y a 3 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $240 000 - $280 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

👻 Score fantôme 13%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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hims & hers

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201 - 500 employés

Fondée en 2017

🏥 Santé

💼 Conseil

📣 Marketing

Healthcare • Consulting • Marketing

Hims & Hers est une plateforme de santé en ligne à 100% qui offre des soins et des consultations personnalisés pour la santé sexuelle, la repousse des cheveux, la perte de poids, les soins de la peau et la santé mentale. Avec plus de 2 millions d'abonnés, Hims & Hers met en relation les patients avec des professionnels de santé agréés, proposant des médicaments sur ordonnance et un soutien continu livré directement à leur porte. La plateforme vise à rendre les soins de santé accessibles, abordables et discrets, garantissant que les utilisateurs puissent gérer leur traitement de manière pratique via une application.

Description

• Define and evolve the architectural vision for customer-facing frontend systems in alignment with business strategy. • Drive front-end excellence across engineering, ensuring the creation of fast, accessible, and visually polished experiences that reflect the Hims & Hers brand. • Establish patterns and frameworks that ensure quality, resilience, and operational excellence across the organization. • Collaborate with engineering and product leadership to shape product direction and ensure our architecture supports strategic goals. • Mentor senior technical leaders and engineers, elevating engineering capabilities across the organization. • Lead through complexity and ambiguity, clarifying direction where ownership is unclear. • Translate customer needs and product goals into scalable technical solutions. • Design systems and team boundaries to support sustainable growth.

🎯 Exigences

• 12+ years of professional software engineering experience, with a strong record of group-level technical leadership. • Proficiency in modern frontend frameworks and libraries (React, Next.js, GraphQL) with production-grade experience delivering high-performance web experiences at scale. • Full-stack capability with backend proficiency in Node.js and Python, enabling end-to-end ownership of features and systems. • Deep expertise in UI performance, web accessibility, and responsive design. • Experience introducing and scaling shared frontend infrastructure, component libraries, or design systems across multiple teams. • Demonstrated ability to drive architectural clarity and strategic technical alignment across functions. • Experience translating customer and product needs into reliable, maintainable, and high-impact technical solutions. • A track record of driving meaningful improvements in developer experience, team velocity, and system sustainability. • Exceptional communication and leadership skills, with the ability to influence across a broad range of stakeholders. • Comfortable navigating high ambiguity and enabling teams to execute effectively in evolving or uncertain environments.

🏖️ Avantages

• Competitive salary & equity compensation for full-time roles • Unlimited PTO, company holidays, and quarterly mental health days • Comprehensive health benefits including medical, dental & vision, and parental leave • Employee Stock Purchase Program (ESPP) • 401k benefits with employer matching contribution • Offsite team retreats