Franchise Development Coordinator

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 1 mois

🐊 Florida – Distant

🐊 Florida – Remote

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

🚫👨‍🎓 Aucun diplôme requis

👻 Score fantôme 32%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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1 - 10 employés

💼 Conseil

🏗️ Construction

🎯 Recrutement

Consulting • Construction • Recruitment

Recrutement dans les industries du franchisage et de la construction de maisons. Après avoir travaillé plusieurs années dans les secteurs de la franchise, des technologies et de la beauté, notre objectif principal est d'assurer votre succès et de faire ce qui est juste pour votre organisation. Nous voulons être perçus comme une extension de votre équipe de recrutement interne. Nous offrons des prix compétitifs et une garantie agressive. Connectons-nous bientôt pour discuter de la manière dont nous pouvons vous aider à trouver les meilleurs talents !

Description

• Assist in the development and execution of strategic plans to enhance business growth and market presence. • Provide timely initial response to prospective franchisee leads by phone, text, and email • Lead acquisition source management • Pipeline management • Manage and accurately maintain prospect information in Salesforce and company-maintained source documents • Provide franchise prospects with information regarding the franchise search process and requirements • Send out information packages to franchisee pre-qualified prospects • Review and verify that all documentation has been received from prospect • Review confidential financial prospect information and compare to predetermined guidelines to determine if the qualifications have been met • Scheduling and coordination of franchise search process calls • Oversee all vendor relationships • Participate in company meetings, webinars and conference calls • Other duties and/or special projects as assigned in response to changing business conditions and/or requirements • Prepare reports and presentations for management on project progress and market analysis.

🎯 Exigences

• Approximately two (2) to three (3) years of experience in franchise sales support • Strong analytical skills to assess market data and identify growth opportunities. • Exceptional communication skills, both written and verbal, with a keen attention to detail. • Ability to work collaboratively within a team environment while also being self-motivated • Excellent technology skills including proficiency in Microsoft Office, Mac iOS, Google, and CRM environments • Must have excellent planning, prioritizing, organizational and problem-solving skills • Ability to be persistent, positive, upbeat and professional in the face of adverse or difficult situations • Excellent customer service skills, ability to establish strong working relationships with internal and external partners • Excellent written and verbal communication skills, ability to communicate effectively with all levels of management both internally and externally • Ability to handle multiple projects simultaneously and accommodate shifting business priorities • Stellar time-management skills • Strong work ethic; commitment to seeing duties completed at a high standard of quality