Vice President, Healthcare Trust & Risk Engagement

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51 - 200 employés

🔒 Cybersecurity

🏥 Santé

📋 Conformité

Cybersecurity • Healthcare • Compliance

Depuis 2007, HITRUST s'engage à aider les organisations soucieuses de sécurité à améliorer leur résilience cybernétique et à satisfaire aux exigences réglementaires. HITRUST fournit un cadre universel unique et un système d'assurance correspondant à tous les ensembles de contrôles critiques, harmonisant plus de 50 sources autorisées. Il offre le seul système d'assurance capable de s'adapter aux menaces émergentes pour une confiance inégalée. HITRUST propose une gamme complète d'options de certification, rationalisées et rentables. Et parce que les organisations ne sont sécurisées qu'au niveau de leurs fournisseurs tiers les moins fiables, HITRUST fournit un TPRM à la fois puissant et pragmatique. Lorsque les enjeux sont élevés, les organisations comptent sur HITRUST.

Description

• Open doors at the highest levels: Use your network of CISOs, CIOs, Risk, and Procurement leaders to create meaningful executive introductions • Facilitate strategic conversations: Engage in peer-level discussions on cybersecurity, TPRM, and regulatory pressure, and position HITRUST as the standard • Host and lead executive roundtables: Curate and moderate high-value discussions with healthcare leaders across the country • Represent HITRUST externally: Speak at industry events, conferences, and private forums as a thought leader • Support GTM success: Partner closely with our sales and marketing teams to accelerate pipeline and influence strategic deals • Advise internally: Provide feedback to our leadership team on market dynamics, customer needs, and product direction

🎯 Exigences

• Former Healthcare CISO, CRO, or Head of TPRM with deep industry credibility • Trusted advisor with a strong executive network across providers, payors, and healthcare ecosystem players • Comfortable operating in boardrooms and peer-level settings • Passionate about improving cybersecurity and risk management across healthcare • Natural storyteller who can translate complex risk concepts into business value • Energized by influence, impact, and relationship-building (not just execution)

🏖️ Avantages

• Equal opportunity employer • Committed to diversity and inclusion in the workplace • Prohibit discrimination and harassment of any kind based on race, color, region, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws.