Vice President of Sales – TPRM

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51 - 200 employés

Depuis 2007, HITRUST s'engage à aider les organisations soucieuses de sécurité à améliorer leur résilience cybernétique et à satisfaire aux exigences réglementaires. HITRUST fournit un cadre universel unique et un système d'assurance correspondant à tous les ensembles de contrôles critiques, harmonisant plus de 50 sources autorisées. Il offre le seul système d'assurance capable de s'adapter aux menaces émergentes pour une confiance inégalée. HITRUST propose une gamme complète d'options de certification, rationalisées et rentables. Et parce que les organisations ne sont sécurisées qu'au niveau de leurs fournisseurs tiers les moins fiables, HITRUST fournit un TPRM à la fois puissant et pragmatique. Lorsque les enjeux sont élevés, les organisations comptent sur HITRUST.

Description

• Build and lead the TPRM sales engine: Define and execute the go-to-market strategy across providers, payors, and healthcare ecosystem players • Drive revenue growth: Own pipeline creation, deal strategy, and bookings for the TPRM business • Recruit and scale a high-performing team: Leverage your network to hire top-tier enterprise sales talent • Engage in strategic deals: Personally lead and close the most important opportunities • Partner cross-functionally: Align with marketing, product, and customer success to create a seamless customer journey • Develop repeatable motion: Establish clear sales processes, metrics, and operating discipline • Activate the ecosystem: Work with assessors, partners, and customer advocates to drive demand and adoption

🎯 Exigences

• Proven VP-level or senior sales leader with a track record of exceeding targets in healthcare IT, cybersecurity, or risk/compliance • Deep understanding of TPRM, cybersecurity, or regulatory-driven solutions • Strong network of enterprise sales talent —you know who to hire and how to recruit them • Demonstrated ability to build and scale teams, not just inherit them • Comfortable selling to CISOs, CIOs, CROs, Procurement, and Boards • Data-driven operator with a bias for action and accountability • Known for being both strategic and hands-on in deals

🏖️ Avantages

• Equal opportunity employer committed to diversity and inclusion in the workplace