Responsable affiliation – marchés hispanophones et d’Amérique latine

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 3 mois

🇪🇺 Europe – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

🪙 Responsable Affiliation

👻 Score fantôme 55%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Holafly

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501 - 1000 employés

Fondée en 2017

✈️ Tourisme

📡 Télécommunications

👥 B2C

💰 €112 875 Seed Round - Holafly en 2019-06

Travel • Telecommunications • B2C

Holafly est un fournisseur de connectivité de voyage qui vend des eSIMs et des cartes SIM internationales prépayées aux voyageurs, permettant l'accès aux données mobiles dans plusieurs pays sans avoir à se reposer sur les forfaits d'itinérance traditionnels. L'entreprise opère principalement via une boutique en ligne et cible des consommateurs comme les touristes et les nomades numériques qui ont besoin de données mobiles flexibles et à court terme lors de leurs déplacements à l'étranger.

Description

• Identifier et recruter activement de nouveaux partenaires affiliés et leviers de revenus • Gérer un portefeuille sélectionné de partenaires affiliés, élaborer des plans de compte individuels et mettre en œuvre des feuilles de route de croissance trimestrielles • Développer et entretenir des relations à forte valeur ajoutée avec les principaux partenaires affiliés au moyen de QBR, MBR, réunions de planification et sessions de feedback • Suivre et optimiser les performances des partenaires affiliés à partir des indicateurs de chiffre d’affaires, de ROAS et d’AOV • Identifier les opportunités de croissance et signaler les risques tels que la baisse des performances, la fraude ou l’inactivité des partenaires • Élaborer et déployer des leviers d’accélération du chiffre d’affaires, notamment des activations saisonnières, des offres exclusives, des structures de commission fondées sur les volumes et des opportunités de cross-sell entre les différentes zones géographiques • Veiller au respect par les affiliés des politiques de l’entreprise et des guidelines de marque sur les canaux en ligne • Identifier et saisir les opportunités stratégiques permettant de développer la présence de Holafly sur ses marchés grâce à des partenariats affiliés de grande qualité

🎯 Exigences

• Au moins 2 ans d’expérience en affiliate marketing, gestion de relations avec des influenceurs ou partenariats stratégiques • Expérience avérée dans la création et le développement de partenariats stratégiques générateurs de revenus sur des marchés internationaux, notamment hispanophones et d’Amérique latine • Maîtrise native ou professionnelle (C1) de l’espagnol • Maîtrise professionnelle (C1) de l’anglais • Maîtrise de la plateforme Impact • Excellente connaissance des outils SEO, notamment Ahrefs • Solides capacités d’analyse et d’extraction d’insights avec Excel et Google Analytics • Diplôme de niveau bac+3 à bac+5 en marketing digital, administration des entreprises ou dans un domaine connexe • Esprit orienté solutions, dynamisme, proactivité et ambition • Excellentes compétences en communication écrite, orale et interpersonnelle • Excellentes compétences en gestion de projets et du temps • Les certifications techniques ou en marketing digital sont un plus • Une expérience dans la gestion de campagnes de performance à grande échelle sur les marchés hispanophones et d’Amérique latine est un plus • Un réseau existant dans les secteurs de la tech ou du voyage est un plus • La maîtrise professionnelle du portugais est un plus

🏖️ Avantages

• Culture remote-first offrant une flexibilité totale pour travailler depuis l’endroit où vous êtes le plus productif • Parcours d’évolution personnalisés et priorité donnée à la formation continue • Équilibre harmonieux entre vie professionnelle et vie personnelle, dans un environnement qui valorise les résultats plutôt que le nombre d’heures travaillées • Rejoignez une équipe internationale et diverse, engagée à repenser la connectivité

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