Responsable du développement commercial corporate et des acquisitions

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 1 heure

🌐 Suède, Allemagne, +2 autres pays – Distant

🇸🇪 Suède – Télétravail 🇩🇪 Allemagne – Télétravail 🇮🇹 Italie – Télétravail 🇫🇷 France – Télétravail

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

💰 Business Developer (BDR)

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Sandvik

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10 000+ employés

Fondée en 1862

🏭 Fabrication

💰 Post-IPO Debt en 2022-09

Manufacturing • Mining • Infrastructure

Sandvik est un groupe d'ingénierie mondial et de haute technologie qui fournit des solutions innovantes visant à améliorer la productivité, la rentabilité et la durabilité dans les industries de la fabrication, de l'extraction minière et des infrastructures. Avec un fort accent sur l'ingénierie et la durabilité, Sandvik s'efforce de faire progresser le monde grâce à des solutions plus intelligentes et à des changements importants. L'entreprise est connue pour son engagement envers les pratiques durables, l'innovation et ses politiques de soutien telles que le congé parental global. Opérant à l'échelle mondiale, Sandvik continue d'être une force positive dans la transformation de l'avenir de l'industrie par le biais de l'expertise et de l'innovation.

Description

• Définir les orientations de la stratégie de développement commercial corporate et des acquisitions de Sandvik Coromant • Piloter l’identification, l’évaluation et le développement d’opportunités de croissance stratégiques, d’activités adjacentes, de relais de croissance futurs et de nouveaux business models • Être responsable du portefeuille d’opportunités et des évaluations « Build, Buy or Partner » (développer, acquérir ou nouer un partenariat) • Définir les orientations stratégiques des thématiques d’acquisition et les traduire en domaines de recherche, profils de cibles et hypothèses d’investissement • Renforcer le pipeline d’origination et valider les opportunités entrant dans la phase d’exécution formelle • Être responsable du développement continu des capacités d’intégration et de création de valeur, notamment en matière de gouvernance, de planification, de suivi de la performance et de capitalisation des enseignements • Encadrer les professionnels en charge de l’origination, de l’intégration et de la création de valeur • Coordonner les parties prenantes de haut niveau ainsi que l’ensemble de la communauté du business development • Formuler des recommandations claires et assurer la continuité entre l’évaluation des opportunités, l’intégration et la création de valeur

🎯 Exigences

• Expérience significative dans le pilotage d’activités de développement stratégique et liées aux acquisitions • Solides compétences en évaluation d’opportunités, gestion de portefeuille et prise de décision « Build, Buy or Partner » • Expérience dans la définition de thématiques d’acquisition, de business cases, d’approches d’intégration et de plans de création de valeur • Expérience avérée du management, notamment en matière de coaching, de développement des compétences, d’allocation des ressources et de planification de la succession • Capacité à mobiliser des interlocuteurs de haut niveau et à coordonner des travaux au-delà des frontières organisationnelles et fonctionnelles • CV et lettre de motivation en anglais requis • Candidature obligatoire via le système de candidature ; les candidatures par e-mail ne sont pas acceptées

🏖️ Avantages

• Rémunération et avantages équitables et attractifs • Culture inclusive, fondée sur l’égalité et l’ouverture d’esprit • Opportunités de carrière dans un environnement international stimulant • Processus d’évaluation objectif, comprenant notamment des tests de personnalité et de logique