Learning Execution Manager

🕒 il y a 5 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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The Home Depot

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10 000+ employés

Fondée en 1978

🏗️ Construction

📦 Logistique

🛒 Commerce de détail

💰 Debt Financing en 2007-07

Construction • Logistics • Retail

The Home Depot est un leader dans la vente de détail dédiée à l'amélioration de l'habitat, offrant une large gamme de matériaux de construction, de produits pour l'amélioration de la maison, de produits pour le jardinage et de services associés. L'entreprise exploite à la fois des magasins physiques et une plateforme en ligne, fournissant des solutions complètes pour les amateurs de bricolage, les entrepreneurs professionnels et les propriétaires. The Home Depot s'engage en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, offrant des opportunités d'emploi et des avantages à une main-d'œuvre diversifiée. De plus, l'entreprise accorde une grande importance au service client et à l'implication des employés pour maintenir sa position de leader de confiance dans le secteur de l'amélioration de l'habitat.

Description

• Assist in determining learner needs by role/content area and contribute to learning solution design • Manage independent learning projects as needed • Build relationships with business, HR, and Learning partners to drive execution • Communicate program and process status to internal stakeholders and client groups • Partner with Design & Development, Technology, Delivery, Learning Strategy, business, and Product teams • Support design, testing, and deployment of Learning Management System functionality, security, and processes • Monitor, measure, and report on learning and development solution effectiveness • Assess learning impact on business and individual performance and create continuous-improvement action plans • Forecast training demand and create scalable approaches for learning execution • Develop, manage, and report on project plans • Create and deploy learning programs and reporting solutions in the Learning Management System • Manage day-to-day operations of learning and development solutions • Manage internal processes, program participation, expenses, and budgets

🎯 Exigences

• Must be eighteen years of age or older • Must be legally permitted to work in the United States • Minimum education: high school diploma and/or GED • Minimum 4 years of work experience • Preferred: Bachelor’s degree in business administration, management, learning & development, human resource development or related field • Preferred: 2 years in retail industry or Home Depot equivalent • Experience in Learning and Development or related industry • Project Management experience with cross functional teams • Overnight travel typically less than 5% of the time • No leadership experience required • Certifications: None

🏖️ Avantages

• Remote/Virtual work arrangement • Full-time employment