Manager, Talent Strategy

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The Home Depot

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10 000+ employés

Fondée en 1978

🛒 Commerce de détail

👥 B2C

💰 Debt Financing en 2007-07

Retail • B2C

The Home Depot est un leader dans la vente de détail dédiée à l'amélioration de l'habitat, offrant une large gamme de matériaux de construction, de produits pour l'amélioration de la maison, de produits pour le jardinage et de services associés. L'entreprise exploite à la fois des magasins physiques et une plateforme en ligne, fournissant des solutions complètes pour les amateurs de bricolage, les entrepreneurs professionnels et les propriétaires. The Home Depot s'engage en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, offrant des opportunités d'emploi et des avantages à une main-d'œuvre diversifiée. De plus, l'entreprise accorde une grande importance au service client et à l'implication des employés pour maintenir sa position de leader de confiance dans le secteur de l'amélioration de l'habitat.

Description

• Analyze factors that affect work-life choice, and data around the labor market and competitive landscape • Lead the candidate and talent engagement strategy for hard-to-fill roles • Develop targeted campaigns under The Home Depot brand that enhance recruitment strategies • Manage multiple initiatives simultaneously; think critically and translate data into a clear story • Partner closely with cross-functional stakeholders across Talent Acquisition, HR, and external partners • Balance near-term execution with longer-term workforce and talent planning needs

🎯 Exigences

• Must be eighteen years of age or older • Must be legally permitted to work in the United States • Proven experience owning and developing strategy end to end • Strong ability to think critically and tell a clear story with data • Background in talent attraction strategy, workforce planning, marketing, or a related field supporting a complex organization • Demonstrated experience using data, analytics, and ROI measurement to guide strategy • Strong project management capabilities and experience managing deadline-driven initiatives • Comfort operating in ambiguity and evolving work based on new data • Experience partnering with senior leaders and influencing without direct authority • AI-forward mindset, with demonstrated curiosity or hands-on experience applying AI, automation, or emerging tools

🏖️ Avantages

• Competitive salary • Flexible working hours • Professional development opportunities • Health insurance • Paid time off