Principal Product Manager – AI Travel

🕒 il y a 5 mois

🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

✅ Responsable Produit

🇬🇧 Parrain de Visa de Travailleur Qualifié UK

Cette entreprise a parrainé des visas de Travailleur Qualifié du Royaume-Uni par le passé.

👻 Score fantôme 33%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Hopper

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201 - 500 employés

🏨 Hôtellerie

📦 Logistique

✈️ Tourisme

💰 €96 000 000 Venture Round en 2022-11

Hospitality • Logistics • Travel

Hopper est une application mobile qui aide les utilisateurs à trouver et réserver des hébergements de voyage, y compris des vols, des hôtels et des voitures de location. La plateforme utilise des analyses avancées et des algorithmes prédictifs pour fournir aux utilisateurs des informations sur les prix de voyage et les aider à décrocher les meilleures offres. Avec des fonctionnalités telles que la prévision des prix et les options d'annulation, Hopper vise à améliorer l'expérience de voyage de ses utilisateurs, rendant plus facile et plus abordable la planification des voyages.

Description

• Own the end-to-end strategy and roadmap for pricing intelligence, supplier performance intelligence, and financial reconciliation across all travel verticals. • Architect and evolve reference pricing systems leveraging predictive modeling, elasticity signals, competitive benchmarking, and real-time anomaly detection. • Build the supplier intelligence layer, transforming transactional data into automated performance signals, demand insights, and pricing diagnostics. • Establish and govern the canonical source of truth for revenue, margin, take rate, transactions, and cancellations across systems and partners. • Design model evaluation, monitoring, and feedback frameworks, including drift detection and continuous improvement mechanisms. • Implement automated reconciliation and anomaly detection systems to proactively surface financial inconsistencies at scale. • Drive cross-functional execution across Engineering, Data Science, Finance, Commercial, and Supply to deliver production-grade, model-integrated infrastructure.

🎯 Exigences

• 5+ years of Product Management experience, including ownership of AI-native products and model-driven systems in production. • Hands-on experience writing prompts, designing evaluation harnesses, or prototyping with LLMs/foundation models as part of their PM workflow (not just overseeing others doing it) • Demonstrated experience operating as an AI-native PM, with hands-on ownership of model lifecycle management including problem framing, signal design, evaluation metrics (e.g., precision/recall tradeoffs, forecasting accuracy), monitoring frameworks, drift detection, and retraining strategies. • Experience shipping predictive systems, anomaly detection platforms, automated decisioning infrastructure, or model-driven pricing systems at scale. • Strong fluency with SQL and large-scale transactional datasets. • Experience owning pricing systems, financial reporting platforms, marketplace intelligence tools, or reconciliation frameworks. • Deep understanding of marketplace economics, revenue mechanics, and pricing strategy. • Track record of delivering complex, cross-functional systems with measurable business impact. • Exceptional communicator able to operate effectively across technical, financial, and commercial stakeholders. • Bonus: Prior experience in Data Science, Engineering, or a highly technical role. • Background in travel commerce, fintech, ads, or other transaction-heavy marketplace environments.

🏖️ Avantages

• Well-funded and proven startup with large ambitions, competitive salary, upsides of pre-IPO equity packages. • Hopper covers 100% of the premiums for the employee for a group insurance plan through Vitality Health. • Automatic contributions when you start with Hopper through Smart Pension. • Please ask us about our very generous parental leave, much above industry standards!. • Access to co-working space on demand through FlexDesk AND Work-from-home stipend. • Carrot Cash travel stipend. • Unlimited PTO. • Entrepreneurial culture where pushing limits and taking risks is everyday business. • Open communication with management and company leadership. • Small, dynamic teams = massive impact.