Senior Manager, Attack Engineering

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La plateforme NodeZero™ permet à votre organisation de découvrir, corriger et vérifier en continu votre surface d'attaque exploitable. Réduisez votre risque de sécurité en trouvant de manière autonome les faiblesses de votre réseau, en sachant comment les prioriser et les corriger, et en vérifiant immédiatement que vos corrections fonctionnent. NodeZero offre des tests d'intrusion autonomes respectant l'environnement de production et d'autres opérations d'évaluation essentielles qui s'adaptent à vos environnements internes, externes, cloud et cloud hybride les plus vastes. Pas d'agents requis, pas de code à écrire, et pas de consultants à embaucher.

Description

• Lead and grow a team of Attack and Full-Stack Engineers specializing in the External Attack Surface • Own offensive strategy across external and public-facing platforms and infrastructure • Develop end-to-end attack methodologies and implement stealth-oriented authentication • Partner with Product and Design to translate field insights into prioritized roadmap input • Oversee high-impact customer engagements and technical briefings

🎯 Exigences

• 5+ years leading offensive security, red team, or attack engineering teams • Experience managing teams of 6–10+ engineers and scaling organizations • Proven ability to balance hands-on technical depth with strategic leadership • Strong expertise in one or more external/public-facing infrastructure attack surfaces • Deep understanding of common misconfigurations and exploitation paths in external platforms • Strong background in software engineering (Python preferred) • Experience with APIs, cloud automation, and infrastructure tooling • Familiarity with CI/CD and infrastructure-as-code (Terraform, CloudFormation, etc.) • Strong communication skills across technical and non-technical audiences • Relevant security certifications (e.g., OSCP, cloud or SaaS security) are a plus.

🏖️ Avantages

• Health, vision & dental insurance for you and your family • Flexible vacation policy • Generous parental leave • Competitive salary • Equity and benefits