Ingénieur·e frontend senior – 100 % télétravail – EMEA

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 47 minutes

🇪🇺 Europe – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

💻 Développeur Front-end

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Hostaway

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51 - 200 employés

🏨 Hôtellerie

📦 Logistique

💼 Conseil

Hospitality • Logistics • Consulting

Hostaway est un logiciel complet de gestion de locations saisonnières qui aide les gestionnaires de biens à rationaliser et automatiser chaque aspect de leur activité. Fondée en 2015, l’entreprise propose un large éventail de fonctionnalités pour renforcer l’efficacité de la gestion, notamment un Channel Manager, une messagerie automatisée, une tarification dynamique et le suivi financier. Hostaway s’intègre aux principales plateformes de réservation en ligne telles qu’Airbnb, Vrbo et Booking. com, et offre un tableau de bord centralisé pour gérer les réservations, les communications avec les voyageurs et les opérations. Réputée pour son API robuste, Hostaway permet des intégrations personnalisées et est plébiscitée par des milliers de gestionnaires de biens dans le monde. L’entreprise dispose d’un support client 24/7 primé et d’une suite d’outils conçue pour évoluer avec votre croissance, de quelques annonces à plusieurs milliers. Hostaway est idéal pour les gestionnaires de locations saisonnières souhaitant élargir leur portée, augmenter leurs réservations et optimiser leurs processus de gestion.

Description

• Concevoir, développer et maintenir des composants UI, des fonctionnalités et des bibliothèques réutilisables de haute qualité et évolutifs, compatibles avec le design system • Développer des expériences utilisateur intuitives, performantes, accessibles et responsive sur différents navigateurs et appareils • Développer et maintenir les intégrations frontend avec les services backend, notamment les API REST et les fonctionnalités temps réel basées sur les WebSockets • Identifier, diagnostiquer et résoudre des problèmes frontend complexes, notamment les fuites mémoire, les goulots d’étranglement en matière de performances et les bugs en production • Définir, présenter et piloter des initiatives techniques • Contribuer aux tests, aux code reviews, aux décisions d’architecture et aux bonnes pratiques d’ingénierie • Collaborer avec les équipes Produit, Design, Backend et les autres équipes transverses • Contribuer au monitoring et à la fiabilité des logiciels déployés en production • Contribuer à l’amélioration des standards de l’équipe au moyen de code reviews, de mentorat et d’améliorations techniques

🎯 Exigences

• Au moins 6 ans d’expérience en développement logiciel frontend • Maîtrise de React, TypeScript, JavaScript, CSS et HTML • Expérience des solutions de state management telles que Redux, Context API ou équivalentes • Expérience pratique de l’intégration de systèmes backend via des API REST et/ou des WebSockets • À l’aise avec les outils de développement assisté par IA tels que Claude Code, Cursor et Copilot • Capacité à diagnostiquer et corriger les fuites mémoire, les problèmes de performance frontend et les inefficacités liées aux navigateurs et à l’environnement d’exécution • Expérience des frameworks de test tels que Jest, Cypress ou Playwright • Maîtrise du monitoring et du support des logiciels en production • Expertise en développement cloud-native et en architectures frontend résilientes et évolutives • Atout : expérience acquise sur un produit SaaS mature utilisé par un grand nombre d’utilisateurs

🏖️ Avantages

• Rémunération compétitive, fondée sur les pratiques du marché dans le pays de résidence du candidat ou de la candidate • 100 % télétravail, depuis n’importe quel lieu situé dans le pays de résidence • Stock-options • Possibilités de formation et de développement des compétences • Perspectives d’évolution de carrière • Congés payés annuels conformes aux usages du pays et/ou aux dispositions du contrat • Avantages spécifiques au pays, tels que la complémentaire santé et la retraite, lorsque cela est d’usage • Culture d’équipe dynamique, diverse et internationale

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