Growth Marketing Lead, Spend

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 3 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $170 000 - $200 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

📈 Marketing de croissance

👻 Score fantôme 32%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Hotel Engine

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201 - 500 employés

Fondée en 2018

🏨 Hôtellerie

📦 Logistique

🛍️ eCommerce

💰 €65 000 000 Series B en 2021-12

Hospitality • Logistics • eCommerce

Hotel Engine est une plateforme performante qui simplifie les voyages d'affaires en permettant aux entreprises de réserver, gérer et économiser facilement sur leurs besoins de déplacement. La plateforme offre un accès à plus de 750 000 hôtels dans le monde entier, permettant des réservations fluides pour divers groupes, des petites équipes aux grands événements corporatifs. Avec des fonctionnalités telles que des rapports centralisés, des options de paiement flexibles et un support dédié, Hotel Engine vise à rationaliser l'expérience de voyage pour les organisations et les voyageurs individuels, garantissant des économies considérables de temps et d'argent.

Description

• Own GMV for Engine X, Engine's business credit card built on its travel platform • Build the acquisition model and identify, test, and scale effective channels and motions • Decide what to test, scale, or discontinue, translating targets into plans, channels, and experiments • Build programs, infrastructure, and systems for predictable, repeatable growth • Develop paid, lifecycle, partnerships, sales-assist, content, and organic acquisition playbooks • Grow the acquisition team as the business scales • Drive ambiguous projects forward and execute directly or coordinate with growth, product, data, and sales teams • Test messaging, paid programs, partnerships, and go-to-market motions • Partner with Product on roadmap and positioning • Partner with Data to instrument, measure, and learn • Align with Sales on ICP, motion, and handoff • Present data-backed investment recommendations to the executive team • Use Claude Code, LLMs, and modern tooling for personalization and experimentation

🎯 Exigences

• Experience marketing or selling fintech products such as business cards, banking, lending, or expense management • Understanding of fintech buyers, compliance considerations, and fintech go-to-market practices • Owner's mentality and ability to operate like a GM • Strong data proficiency, including pulling data and building models • Regular workflow experience with SQL, Amplitude, and Snowflake • AI fluency and experience using AI to increase output • Customer-centric acquisition experience • Adaptability to large markets, fast cycles, and shifting priorities • Direct coding experience preferred • 0–1 growth experience launching new products preferred • Background at a fintech, B2B SaaS, or high-growth marketplace preferred • Experience building or scaling acquisition models with complex sales cycles preferred • Tech stack: Claude Code, Snowflake, Amplitude, Attention, Outreach, Customer.io, SQL

🏖️ Avantages

• Competitive base pay tied to role and experience • Equity for all employees • Annual bonuses or commissions for eligible roles • Benefits package; full list available at engine.com/culture • Hybrid-hub model with office-based or fully remote environments • Perks and benefits varying based on employment type and location

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