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How To MANAGE a Small Law Firm

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51 - 200 employés

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B2B • Finance • Productivity

How To MANAGE a Small Law Firm est une entreprise spécialisée dans l'aide aux propriétaires de cabinets d'avocats individuels et de petites structures à transformer leurs pratiques en entreprises rentables et évolutives. Elle propose une variété de ressources et de programmes de coaching conçus pour aider les avocats à développer leurs cabinets, à améliorer leur trésorerie et à adopter des stratégies efficaces de gestion d'entreprise. L'entreprise offre des conseils en marketing, en recrutement, en gestion des opérations et en planification financière, dans le but d'aider les propriétaires de cabinets d'avocats à atteindre un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et à réussir financièrement.

Description

• Lead 1:1 Discovery Conduct structured conversations to uncover revenue goals, failure patterns, and growth bottlenecks. • Diagnose & Prescribe Determine whether an HTM program is the right solution. If yes: guide them toward enrollment If no: respectfully disengage • Manage the Pipeline Maintain disciplined CRM usage and consistent, thoughtful follow-up with long-cycle prospects. • Drive Outcomes Enroll qualified owners into: Our 5-Week Virtual Bootcamp Our Membership Waiting List • Collaborate & Travel Occasionally attend live events and national conferences with the team.

🎯 Exigences

• 10+ Years of Experience In high-ticket sales, executive recruiting, or business advisory • High Emotional Intelligence You ask sharp, necessary questions—and read between the lines • Ownership Mindset You believe growth requires accountability and decisive action • Communication Mastery You listen deeply and guide conversations toward clear decisions

🏖️ Avantages

• Full medical, dental, and vision coverage • Retirement 401(k) with company match • Flexibility Unlimited PTO + a paid week off at Thanksgiving • Autonomy Fully remote role in a high-performance environment