Lead, Offensive Security

🕒 il y a 8 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $142 300 - $195 700 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👮‍♂️ Cybersécurité / Ingénieur Sécurité

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

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Humana

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10 000+ employés

Fondée en 1961

🏥 Santé

🛡️ Assurance

⚕️ Assurance santé

Healthcare • Insurance • Healthcare Insurance

Humana est une entreprise de soins de santé dédiée à avoir un impact positif sur la santé des individus, des communautés et du système de santé dans son ensemble. En mettant la santé au premier plan, Humana sert une large gamme de populations diverses, y compris les seniors et les militaires, en proposant des plans Medicare Advantage HMO, PPO et PFFS. Humana s'engage à favoriser une culture d'appartenance et de respect mutuel, offrant des avantages compétitifs et flexibles pour assurer la sécurité financière de ses employés et de leurs familles. L'entreprise est fière de créer un environnement de travail inclusif où chacun a l'opportunité de réussir.

Description

• lead the technical operations of the red team • own and govern the team's adversary-emulation methodology and C2 tradecraft standards • scope, lead, and land the most complex objective-based operations end-to-end • drive how the team operates and matures agentic AI offensive tooling • run purple-team engagements to measure detection and response

🎯 Exigences

• 7+ years in red team, adversary emulation, or offensive security operations • approximately 2 years leading complex operations or technical workstreams • deep adversary-emulation tradecraft • hands-on C2 (e.g. Cobalt Strike, Brute Ratel, Nighthawk, and Mythic) • advanced proficiency in Python, PowerShell, Bash, or Ruby for automation and custom red-team tooling • you've owned the authorization, scoping, deconfliction, and safe-conduct standards that keep offensive operations legal and in-scope • hands-on adversarial testing of AI/LLM-powered systems

🏖️ Avantages

• medical, dental and vision benefits • 401(k) retirement savings plan • paid time off, including paid parental and caregiver leave • short-term and long-term disability • life insurance • discretionary certification funding • conference/training budget