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Humus Recruitment N.V.

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HR Tech • Recruitment • B2B

Humus Recruitment N. V. est une société de solutions en ressources humaines basée au Suriname, dédiée à favoriser la croissance des individus, des entreprises et des communautés grâce à des services de recrutement innovants. L’entreprise met l’accent sur des valeurs telles que la confiance, l’intégrité et l’engagement, et s’attache à connecter les talents locaux à des opportunités à l’échelle mondiale. Humus Recruitment propose une gamme de services comprenant le conseil en recrutement, des services de payroll (gestion de la paie), la gestion de carrière et des services de visa et d’immigration, tous destinés à aider ses clients à trouver les meilleurs candidats en adéquation avec leurs besoins stratégiques.

11 - 50 employés

Fondée en 2021

👥 RH Tech

🎯 Recrutement

🤝 B2B

Description

• Poste 100 % à distance axé sur la spécialisation SEO pour les clients de Humus Recruitment N.V. • Le candidat idéal excelle dans l'outreach pour l'acquisition de backlinks et le guest posting, avec une solide maîtrise du SEO technique, du contenu et du développement d'autorité. • Expérience en SEO local et avec Google Business Profile ; l'optimisation de profil est un atout majeur mais pas obligatoire. • Si vous êtes passionné par les résultats mesurables, aimez collaborer avec des entreprises de services et pouvez étayer votre travail par des études de cas, nous souhaitons vous rencontrer. • Responsabilités : exécution de campagnes d'outreach pour backlinks, audits techniques de sites et optimisation des éléments on-page tels que balises meta, données structurées (schema) et maillage interne. • Vous surveillerez les performances SEO à l'aide d'outils comme Google Analytics et SEMrush, resterez informé des mises à jour d'algorithmes et collaborerez avec les équipes contenu pour garantir que tous les contenus sont optimisés pour la recherche. • Le poste comprend également la gestion des actions SEO off-site, y compris l'analyse des backlinks et les désaveux, ainsi que l'optimisation du SEO local lorsque cela s'applique. • Une communication claire avec les clients et les équipes internes est essentielle.

🎯 Exigences

• Minimum 3 ans d'expérience pratique en SEO (préférence pour une expérience en agence ou en environnement interne à rythme soutenu) • Au moins 2 ans d'expérience globale en marketing • Expérience avérée en outreach et link building : guest posting, identification de prospects et établissement de relations durables • Solide expertise des tactiques SEO on-site et off-site • Expérience des principaux outils SEO et d'analyse (par ex. Ahrefs, SEMrush, Moz, ScreamingFrog, Google Analytics, Google Search Console, etc.) • Excellentes compétences rédactionnelles et de communication en anglais, avec un sens de l'outreach persuasif et de la collaboration stratégique • Capacité à gérer les tâches de manière autonome, à résoudre les problèmes et à délivrer des résultats de haute qualité dans les délais • Doit disposer de son propre ordinateur de travail et d'une connexion Internet haut débit fiable • Études de cas ou exemples de vos résultats SEO fortement souhaités : merci de les fournir avec votre candidature si possible • Souhaité (mais non obligatoire) : • Expérience en SEO local et optimisation de Google Business Profile • Antécédents de réussite SEO pour des entreprises locales de services • Familiarité avec WordPress, Shopify ou d'autres principaux CMS • Connaissance des bonnes pratiques d'optimisation du taux de conversion (CRO) • Expérience en agence ou dans des entreprises à forte génération de leads

🏖️ Avantages

• Poste entièrement à distance : travaillez depuis n'importe où, en respectant le fuseau horaire de la côte Est (NYC) • Équipe innovante : rejoignez une équipe marketing qui valorise les idées créatives, l'apprentissage continu et les tactiques modernes • Évolution professionnelle : opportunités d'élargir vos compétences via des formations, des certifications et du mentorat • Outils récents : accès aux outils leaders du marché et soutien pour maximiser les performances de vos campagnes • Rémunération compétitive : salaire en fonction de votre expérience avec des incitations liées à la performance • Équilibre vie professionnelle / vie personnelle : nous respectons votre temps et privilégions un environnement de travail sain • Culture collaborative : équipe solidaire qui célèbre les réussites ensemble • Congés payés : l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est important pour nous