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Huron

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5001 - 10000 employés

Fondée en 2002

🤝 B2B

🏢 Entreprise

💸 Finance

B2B • Enterprise • Finance

Huron Consulting Group est un cabinet de conseil mondial qui offre une large gamme de services, y compris des solutions de stratégie, d'opérations, de conseil, de numérique, de technologie, et d'analytique aux différents secteurs tels que la santé, l'éducation, l'énergie et les services financiers. Huron aide les organisations à naviguer dans des défis complexes et à stimuler la croissance grâce à des solutions sur mesure et des stratégies innovantes. L'entreprise emploie une équipe d'experts dédiés à la délivrance de solutions à fort impact qui répondent aux besoins uniques de chaque client, en se concentrant sur des domaines tels que les services gérés, l'externalisation, et le développement du leadership.

Description

• Contribuer activement à la résolution de problématiques complexes pour nos clients • Travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires • Développer des relations solides avec les clients • Contribuer à la mise en œuvre de solutions innovantes et pragmatiques • Bénéficier d’un accompagnement structuré, de formations et de coaching

🎯 Exigences

• Diplômé(e) d’une grande école ou d’une université de premier plan (top-tier) , en France ou à l’international (HEC, ESSEC, ESCP, Polytechnique, CentraleSupélec, Mines, Ponts, Dauphine ou équivalent) • Formation en commerce, ingénierie, sciences, informatique, systèmes d’information ou domaine connexe • Une première expérience (stage ou alternance) en conseil, gestion de projet ou implémentation de solutions est un plus • Excellentes capacités d’analyse et de structuration • Très bonnes compétences en communication orale et écrite • Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés • Forte orientation client et sens du service • Capacité à travailler dans un environnement exigeant et en constante évolution • Esprit d’initiative, rigueur et sens du détail • Maîtrise du français et de l’anglais requise

🏖️ Avantages

• couverture médicale, dentaire et visuelle pour les employés et leurs proches • plan 401(k) avec une généreuse contribution de l'employeur • plan d'achat d'actions pour les employés • politique généreuse de congés payés • congés parentaux et aide à l'adoption • programme de bien-être soutenant le bien-être total des employés