
51 - 200 employés
🎯 Recrutement
👥 RH Tech
☁️ SaaS
💰 €1 780 791 Pre Seed Round - Huzzle en 2024-04
Recruitment • HR Tech • SaaS
Huzzle est une plateforme dédiée aux débuts de carrière, connectant étudiants, associations étudiantes et employeurs. Initialement lancé comme CRM pour les associations étudiantes pré-professionnelles, Huzzle est devenu le compagnon de parcours professionnel universitaire utilisé par plus de 100 000 talents au Royaume-Uni. Les recherches montrent que les étudiants impliqués dans des initiatives étudiantes ont trois fois plus de chances d'être embauchés et sont jugés 18% plus préparés à leur carrière par les employeurs. Sur Huzzle, les entreprises peuvent accéder à ces talents en co-organisant des événements avec plus de 1 000 associations diverses, en promouvant leurs postes, et grâce à des campagnes de messages directs personnalisés.
🕒 il y a 1 mois
🌐 Maroc, France – Distant
⏰ Temps Plein
🟢 Junior
🟡 Intermédiaire
💵 Développement commercial (SDR)
🚫👨🎓 Aucun diplôme requis
👻 Score fantôme 25%
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

51 - 200 employés
🎯 Recrutement
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☁️ SaaS
💰 €1 780 791 Pre Seed Round - Huzzle en 2024-04
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Huzzle est une plateforme dédiée aux débuts de carrière, connectant étudiants, associations étudiantes et employeurs. Initialement lancé comme CRM pour les associations étudiantes pré-professionnelles, Huzzle est devenu le compagnon de parcours professionnel universitaire utilisé par plus de 100 000 talents au Royaume-Uni. Les recherches montrent que les étudiants impliqués dans des initiatives étudiantes ont trois fois plus de chances d'être embauchés et sont jugés 18% plus préparés à leur carrière par les employeurs. Sur Huzzle, les entreprises peuvent accéder à ces talents en co-organisant des événements avec plus de 1 000 associations diverses, en promouvant leurs postes, et grâce à des campagnes de messages directs personnalisés.
• Effectuer environ 50+ appels à froid sortants par jour pour générer de nouvelles opportunités commerciales • Réaliser une prospection outbound multicanale via téléphone, e-mail et LinkedIn • Rechercher les comptes cibles et engager les décideurs clés • Qualifier les prospects grâce à des entretiens de découverte efficaces • Planifier des rendez-vous de qualité pour les Account Executives, en visant 10 opportunités outbound qualifiées par mois • Gérer avec précision les leads, les activités et le pipeline dans Salesforce CRM • Suivre les playbooks commerciaux, les cadres de message et les bonnes pratiques établis • Atteindre ou dépasser régulièrement les KPI individuels d'activité et de pipeline
• Français courant, de niveau natif ou quasi‑natif • Expérience avérée de vente sur le marché français • 2 à 5 ans d'expérience en tant que SDR, BDR ou commercial outbound • Expérience préalable dans la vente de solutions B2B SaaS, de logiciels, de technologies ou de solutions IT • Succès démontré dans la prospection outbound à fort volume et les appels à froid • Expérience d'atteinte ou de dépassement des objectifs de prise de rendez‑vous ou de génération de pipeline • Excellentes compétences en gestion des objections, en communication et en relation client • Expérience de l'utilisation de Salesforce CRM • Maîtrise professionnelle de l'anglais • Disponible pour travailler selon les horaires de bureau UK/GMT • Atouts : expérience en agence SDR externalisée ou en agence commerciale • Atouts : expérience de vente sur le marché français du SaaS ou des technologies • Atouts : connaissance d'Apollo, Outreach, Salesloft, HubSpot ou de plateformes d'engagement commercial similaires • Atouts : expérience de LinkedIn Sales Navigator • Atouts : exposition aux secteurs FinTech, HealthTech, HR Tech, Cybersécurité ou Manufacturing • Atouts : historique régulier de dépassement des quotas ou de perception d'incitations à la performance
• Poste 100 % en télétravail avec horaires flexibles • Travail avec des entreprises internationales en forte croissance • Plan de carrière clair vers le poste d'Account Executive et au‑delà • Primes et incitations basées sur la performance • Embauche directe par des clients internationaux (non externalisé) • Formation continue, mentorat et accompagnement en développement commercial
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