Director, Product and Retention

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 6 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $200 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👔 Directeur

👻 Score fantôme 41%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Hyros

Site WebLinkedInTous les Emplois

51 - 200 employés

Fondée en 2019

📣 Marketing

☁️ SaaS

🤖 Intelligence artificielle

Marketing • SaaS • Artificial Intelligence

Hyros est une plateforme de suivi et d'attribution alimentée par l'IA, offrant des informations hyper-précises et en temps réel sur les parcours clients afin d'aider les entreprises à optimiser les dépenses publicitaires et la performance marketing. Ce produit SaaS s'intègre avec les principales plateformes publicitaires pour suivre, analyser et attribuer les conversions et les revenus, permettant aux annonceurs, agences, marques e-commerce et vendeurs de produits info de prendre des décisions basées sur les données et d'améliorer le retour sur investissement. Hyros met l'accent sur la transparence, l'intégrité des données et l'élimination des approximations du marketing grâce à des analyses avancées et l'automatisation.

Description

• Ensure we collect data and feedback on the product in the most effective way possible. Then deploy it to increase retention and adoption while decreasing churn. • Hyper optimize onboarding to increase set up and adoption rates • Optimize the customer experience of existing features to increase use, ease of understanding and results. • Improve how we communicate results, success and interact with the customer via our dashboard and communications. • Figure out where the software is confusing or failing customers. Then design elegant and simple solutions to improve the experience. • Work hand and hand with support to figure out the best ways to retain and improve customer experience. Create and improve our bug/error detections systems. Then prioritize maintenance and fix priority based around what's most important in relation to retention so that our work is as effective as possible. • Work hand and hand with our development teams in achieving all the goals above. • Be a one-person army in the beginning—hands-on, all-in

🎯 Exigences

• Proven track record reducing churn and increase usage of SaaS products with significant revenue/customer • Preferably 5–10 years in software, results are paramount however. • Vast experience with customer data collection and analyzing then deploying the data with results. • Strong skills in working with developer work flows and communicating with development teams. Extremely competence in learning and working within common developer workflows.

🏖️ Avantages

• Unlimited time off (really) • Additional benefits to be discussed based on your needs