Responsable marketing et communication, France et UE

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🇫🇷 France – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🔴 Expert

🗣️ Communication

👻 Score fantôme 12%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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ICEYE

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1001 - 5000 employés

Fondée en 2015

🚀 Aérospatiale

🎖️ Défense

🏛️ Gouvernement

Aerospace • Defense • Government

ICEYE est une entreprise spatiale qui possède et exploite une vaste constellation de satellites radar à synthèse d'ouverture (SAR), fournissant des images radar de haute fréquence et haute résolution ainsi que des analyses dérivées. ICEYE propose des produits d'intelligence observés en quasi temps réel — les étendues et profondeurs des inondations, les incendies de forêt, l'évaluation des dommages et l'ISR tactique — pour les gouvernements, les utilisateurs de la défense et du renseignement, et les clients commerciaux (assurance, banque, services publics). L'entreprise offre des systèmes de mission (y compris des cellules ISR déployables), des accès à la programmation et une API pour les données SAR, ainsi que des solutions satellitaires souveraines/fédérées pour un suivi continu et une réponse rapide.

Description

• Piloter et mettre en œuvre les plans et activités marketing et communication en France et dans l’UE pour l’activité Satellite Missions • Planifier, développer et exécuter des campagnes marketing à fort impact, alignées sur les priorités commerciales et les objectifs de vente • Générer un retour sur investissement mesurable grâce aux relations presse, aux événements, au digital, aux réseaux sociaux et aux contenus de thought leadership • Gérer les activités de relations presse et les relations avec les agences de relations presse locales • Piloter la gestion et l’organisation d’événements pour les salons professionnels majeurs, les ateliers clients et les visites de partenaires • Développer des supports, briefings et outils d’aide à la vente adaptés au marché local • Concevoir et mettre en œuvre des initiatives de co-marketing avec les partenaires locaux, les distributeurs et les associations professionnelles • Contribuer aux relations avec les ministères de la Défense nationaux, l’OTAN et les institutions de l’UE • Suivre les performances des campagnes et en rendre compte avec l’équipe marketing centrale • Coordonner les actions avec les équipes Product Marketing, Digital Marketing, Événements, Design visuel, Ventes, marketing global, direction commerciale régionale, communication corporate et filiales locales

🎯 Exigences

• Au moins 8 ans d’expérience pertinente en marketing dans un environnement B2G • Expérience des campagnes dans les secteurs de la défense, des administrations ou du secteur public • Expérience démontrée dans la mise en œuvre proactive et autonome d’actions marketing ayant un impact mesurable • Expérience du co-marketing avec des distributeurs et des partenaires de distribution • Excellentes compétences en communication écrite et orale • Capacité à adapter les messages à des publics variés • Solides capacités de conceptualisation et grande attention aux détails • Maîtrise native ou quasi native du français • Maîtrise de l’anglais professionnel • Capacité démontrée à collaborer et à exercer une influence auprès de différentes équipes • Aptitude à évoluer dans un environnement de croissance agile et rythmé • Attitude positive et flexible, avec un esprit entrepreneurial et un goût prononcé pour l’action • Emploi soumis aux contrôles de sécurité applicables, notamment au contrôle SUPO lorsque requis

🏖️ Avantages

• Développement professionnel continu • Possibilités de formation • Accompagnement en matière de santé et de bien-être ; les avantages varient selon le lieu de travail • Environnement de travail inclusif et égalité des chances • Aménagements ou accompagnement du processus de recrutement selon les besoins

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