
HR Tech • Wellness • B2B
ifeel est une plateforme de bien-être mental holistique conçue pour soutenir le bien-être des employés au sein des organisations. Cette plateforme collabore avec les départements des ressources humaines pour répondre aux besoins en santé mentale, avec pour objectif d'inspirer la croissance des équipes et d'améliorer la culture d'entreprise. ifeel offre un accès mondial à des psychologues agréés, disponibles en plus de 25 langues, fournissant des consultations professionnelles pour créer des stratégies de bien-être mental à long terme. L'entreprise aide les organisations en fournissant des rapports de données agrégées perspicaces et en assurant la qualité du service professionnel et la confidentialité. Avec un accent sur la prévention, l'intervention et l'éducation, ifeel intègre des solutions de bien-être mental dans la culture d'entreprise, offrant une ressource essentielle pour améliorer la santé mentale et la productivité des employés.
201 - 500 employés
Fondée en 2017
👥 RH Tech
🧘 Bien-être
🤝 B2B
il y a 3 jours
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis

HR Tech • Wellness • B2B
ifeel est une plateforme de bien-être mental holistique conçue pour soutenir le bien-être des employés au sein des organisations. Cette plateforme collabore avec les départements des ressources humaines pour répondre aux besoins en santé mentale, avec pour objectif d'inspirer la croissance des équipes et d'améliorer la culture d'entreprise. ifeel offre un accès mondial à des psychologues agréés, disponibles en plus de 25 langues, fournissant des consultations professionnelles pour créer des stratégies de bien-être mental à long terme. L'entreprise aide les organisations en fournissant des rapports de données agrégées perspicaces et en assurant la qualité du service professionnel et la confidentialité. Avec un accent sur la prévention, l'intervention et l'éducation, ifeel intègre des solutions de bien-être mental dans la culture d'entreprise, offrant une ressource essentielle pour améliorer la santé mentale et la productivité des employés.
201 - 500 employés
Fondée en 2017
👥 RH Tech
🧘 Bien-être
🤝 B2B
• Réaliser des séances de thérapie en ligne avec les patients. • Effectuer des évaluations de santé mentale et poser des diagnostics. • Concevoir et mettre en œuvre des plans de traitement fondés sur des preuves. • Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour assurer une prise en charge globale. • Tenir des dossiers patients précis et confidentiels.
• Licence et Master en psychologie. • Inscription au répertoire ADELI ou RPPS. • Exercice en tant que professionnel libéral/travailleur indépendant. • Maîtrise du français (écrit et oral). • Maîtrise de l'anglais ; la connaissance d'autres langues est un plus. • Solide connaissance des théories en psychologie et des traitements fondés sur des preuves. • Expérience de la thérapie individuelle et de groupe. • Excellentes compétences en communication et relationnelles. • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. • Excellentes compétences d'organisation et de gestion du temps. • Capacité à respecter la confidentialité et les règles déontologiques.
• Plateforme d'E-Therapy de pointe : utilisez des outils avancés de thérapie en ligne pour accompagner les patients efficacement. • Gestion simplifiée des clients : concentrez-vous uniquement sur les besoins de vos patients sans les contraintes ni les coûts liés au marketing et aux sites web. Nous vous orientons des clients sans frais supplémentaires. • Télétravail flexible : liberté de choisir vos horaires et votre lieu de travail. • Rémunération équitable par séance : paiement pour chaque séance réalisée, garantissant une juste compensation de vos compétences. • Formation continue et accompagnement : accès à des formations régulières et un support pour développer vos compétences et votre carrière. • Communauté internationale : échangez avec une communauté diverse de professionnels à travers le monde, favorisant la collaboration et le soutien mutuel. • Impact significatif : contribuez concrètement dans un environnement en forte croissance.
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