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IMA Financial Group, Inc.

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1001 - 5000 employés

Fondée en 1980

💸 Finance

🏢 Entreprise

💰 Private Equity Round en 2020-11

Finance • Insurance • Enterprise

IMA Financial Group, Inc. est une entreprise de services financiers et d'assurance diversifiés offrant des solutions d'assurance spécialisées à travers divers secteurs, notamment l'agro-industrie, la construction, le risque numérique, l'éducation, l'énergie, la santé, l'hôtellerie, les sciences de la vie, la fabrication, le secteur maritime, le capital-investissement, l'immobilier et la technologie. L'entreprise propose une large gamme de services d'assurance tels que l'assurance des entreprises, les avantages sociaux des employés, l'assurance personnelle, les solutions de retraite, l'assurance de gros, la gestion de patrimoine, et plus encore. IMA est engagée à protéger les actifs et à anticiper les défis, garantissant que les clients sont préparés pour l'avenir. Elle met l'accent sur l'impact communautaire, la philanthropie et les solutions axées sur le client, soutenant à la fois l'innovation et l'amélioration communautaire.

Description

• Supports and demonstrates IMA’s core values • Values and understands the importance of diversity, equity, and inclusion among all IMA associates • Develops pathways to effectively monitor and analyze State & Federal regulations impacting employee benefits • Creates summary communications of regulatory actions to provide internal and external customer education • Serves as a liaison with external employee benefit legal resources to secure opinions and clarifications of regulatory guidance as needed • Leads the development of technical tools, visual aids, and recorded presentations to assist Benefit service teams and clients with benefit compliance needs • Monitors, researches, and responds to internal and external customer compliance inquiries • Assists in establishing standards for workflows, processes, and service team education in partnership with the employee benefits operations team • Provides new benefit associate and ongoing benefit service team training for compliance related topics • Lead presentations, and vets external resources to facilitate webinars and potential referrals for compliance services

🎯 Exigences

• 5-10 years of similar experience • Four-year college degree or equivalent work experience • Ability to perform well under pressure, on multiple work streams, and with tight deadlines • Strong attention to detail • Advanced Excel and PowerPoint skills • Strong written and verbal communications.

🏖️ Avantages

• Annual Performance Bonus • Stock Purchase • Medical Plans • Prescription Drugs • Dental • Vision • Family Assistance Program • FSA • HSA • Pre-Tax Parking Plan • 401(k) • Life/AD&D • Accident • Critical Illness • Hospital Indemnity • Long Term Care • Short-term Disability • Long-term Disability • Business Travel Accident • Identity Theft • Paid Time Off • Flexible Work Options • Paid Holidays • Sabbatical • Gift Matching • Well-Being Stipend • Personal and Professional Development.