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inBeat Agency

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51 - 200 employés

Fondée en 2021

📱 Médias

🤝 B2B

Marketing • Media • B2B

inBeat Agency est une agence de croissance créative qui associe médias payants, création performante et marketing d'influence centré sur les créateurs pour générer des résultats mesurables pour les marques de consommation. Ils se spécialisent dans le contenu généré par les utilisateurs (UGC), le marketing TikTok et Instagram, les campagnes de micro- et macro-influenceurs, le social payant (TikTok, Meta, Snapchat, Google/PPC), et les services de recrutement et de panel de créateurs. inBeat dessert des industries telles que les biens de consommation emballés, la vente directe aux consommateurs et les applications mobiles, en offrant des campagnes basées sur les données avec un accent sur les KPI mesurables comme le CPA, les conversions et le ROI.

Description

• Gérer 4 à 6 postes ouverts simultanément, dont au moins 2 recrutements seniors ou stratégiques, dans les domaines de la gestion de projet, de la création et du contenu généré par les utilisateurs (UGC). • Établir une confiance réelle avec les managers de recrutement seniors et l'équipe de direction. • Mener seul les négociations d'offre, jusqu'au niveau d'individus seniors (senior IC) et de chefs d'équipe. • Encadrer 1 à 2 recruteurs juniors. • Participer à l'élaboration de notre playbook de recrutement à mesure que nous nous développons. • Collaborer avec le Head of Talent sur les discussions complexes de nivellement : ce candidat est-il suffisamment senior, et pourquoi ?

🎯 Exigences

• 5 ans ou plus d'expérience en recrutement, idéalement dans une agence marketing/publicité, dans les services, ou au sein d'une entreprise tech en remote-first. • Vous avez recruté des contributeurs individuels seniors (individual contributors) et des managers en première affectation, et vous savez faire la différence. • Vous êtes capable de dire à un manager de recrutement senior ce qu'il ne veut pas entendre (et il vous en remerciera par la suite). • Vous avez des convictions fortes sur ce qu'est l'excellence et vous savez les défendre. • Vous aimez accompagner et mentorat des personnes sans avoir besoin du titre de manager pour le faire.

🏖️ Avantages

• Congés illimités et jours de maladie illimités • Horaires flexibles • Entièrement en télétravail (possibilité de travailler depuis n'importe où) • Fortes opportunités d'évolution !