Senior Software Engineer, Fullstack

🕒 il y a 2 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $138 380 - $254 111 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

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1001 - 5000 employés

🏥 Santé

☁️ SaaS

👥 RH Tech

Healthcare • SaaS • HR Tech

Included Health est une entreprise de technologie de la santé qui offre des soins de santé primaires, urgents et comportementaux personnalisés, axés sur les employeurs et les régimes de santé, via une application unique et un réseau de services virtuels et en personne. Elle combine des outils propulsés par l'IA et des équipes de soins humaines pour fournir une coordination des soins 24h/24 et 7j/7, un soutien à la facturation et aux réclamations, des seconds avis par des spécialistes de premier plan, et un soutien en santé mentale, dans le but de réduire les coûts de santé pour les employeurs et d'améliorer l'expérience et l'inclusivité des membres.

Description

• Work with product, design, and clinical staff, to understand stakeholder needs and build services and features to help deliver care. • Own your work, from inception of ideas, to use in production. • Write and maintain well tested code across multiple services. • Help build and maintain metrics, monitoring, performance, and security of the systems we own. • Build foundational data models that afford flexibility and operational visibility

🎯 Exigences

• Significant professional experience in building and maintaining consumer grade web applications with 6+ years experience. • Experience with full-stack web development, including modern frontend frameworks. React is a must. • Strong programming skills, CS fundamentals, and experience implementing highly reliable software. A formal CS degree is not required. • Experience building complex, scalable and reliable services for and leadership experience. • Analytical, problem-solving and troubleshooting skills. • Hands-on experience with backend development. • Experience in our current technologies is a bonus: React, Go, Javascript, React, Rails, GraphQL, Docker, AWS

🏖️ Avantages

• Remote-first culture • 401(k) savings plan through Fidelity • Comprehensive medical, vision, and dental coverage through multiple medical plan options (including disability insurance) • Paid Time Off ("PTO") and Discretionary Time Off (“DTO”) • 12 weeks of 100% Paid Parental leave • Family Building & Compassionate Leave: Fertility coverage, $25,000 for surrogacy/adoption, and paid leave for failed treatments, adoption or pregnancies. • Work-From-Home reimbursement to support team collaboration home office work