IndieKidz GmbH
1 - 10 employés
Fondée en 2025
💼 Conseil
📣 Marketing
🛍️ eCommerce
Consulting • Marketing • eCommerce
IndieKidz GmbH est un éditeur et détaillant de commerce électronique qui produit des livres sans écran, des ensembles d'activités, et un magazine pour enfants ciblé selon l'âge, axé sur la culture indienne pour les enfants vivant à l'étranger. L'entreprise propose du contenu éducatif soigneusement sélectionné, enraciné culturellement, et des activités pratiques pour les enfants de 1 à 7 ans, avec des commandes en ligne, des échantillons téléchargeables, des options d'abonnement et une livraison dans l'UE/Royaume-Uni. IndieKidz se positionne à l'intersection de l'éducation culturelle, des médias pour enfants et du commerce de détail en ligne pour les parents à la recherche de contenu éducatif sans écran.
Stagiaire RH/Recruteur : stage obligatoire non rémunéré à temps partiel dans une startup en phase d'amorçage
🔥 il y a 35 minutes
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
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IndieKidz GmbH
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Fondée en 2025
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IndieKidz GmbH est un éditeur et détaillant de commerce électronique qui produit des livres sans écran, des ensembles d'activités, et un magazine pour enfants ciblé selon l'âge, axé sur la culture indienne pour les enfants vivant à l'étranger. L'entreprise propose du contenu éducatif soigneusement sélectionné, enraciné culturellement, et des activités pratiques pour les enfants de 1 à 7 ans, avec des commandes en ligne, des échantillons téléchargeables, des options d'abonnement et une livraison dans l'UE/Royaume-Uni. IndieKidz se positionne à l'intersection de l'éducation culturelle, des médias pour enfants et du commerce de détail en ligne pour les parents à la recherche de contenu éducatif sans écran.
Description
• Sourcer des candidats dans l'UE et en Inde via join.com et autres plateformes d'emploi • Constituer et maintenir un pipeline de candidats structuré • Trier les CV et présélectionner les profils en fonction des besoins du poste • Contacter les candidats par téléphone et e-mail, et assurer les relances • Planifier les entretiens et coordonner avec le fondateur • Maintenir un suivi précis du recrutement (hiring tracker) et des mises à jour de statut • Assister à la rédaction et à la diffusion des offres d'emploi • Participer aux efforts d'employer branding et d'outreach
🎯 Exigences
• Bonne maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit • Intérêt pour le recrutement, les RH ou les opérations en startup • Organisé(e) et attentif(ve) aux détails • À l'aise avec le travail à distance et la gestion autonome des tâches • Connaissance de base de LinkedIn ou des job boards
🏖️ Avantages
• Expérience pratique du recrutement en startup à l'échelle de l'UE et de l'Inde • Compréhension complète (end-to-end) des processus de recrutement • Organisation de travail à distance flexible • Collaboration directe avec le fondateur et l'équipe centrale
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