Senior Advisor, Revenue Cycle – Tribal Health Advisory

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $95 000 - $110 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Indigenous Pact PBC, Inc.

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11 - 50 employés

💼 Conseil

🛡️ Assurance

📦 Logistique

Consulting • Insurance • Logistics

Indigenous Pact PBC, Inc. s'engage à instaurer l'équité en matière de santé pour les communautés autochtones en une génération afin de bâtir un avenir plus solide. Ils ont développé un cabinet de conseil en soins communautaires, qui comprend désormais un groupe de médecins certifiés en plusieurs États offrant des soins directs aux communautés tribales. Au-delà des services de conseil et d'expertise en soins de santé, Indigenous Pact connecte les tribus à un réseau de fournisseurs de soins de santé proactif qui offre des soins spécialisés avancés, en adaptant les solutions de santé aux besoins uniques des membres de la communauté. Ils sont déterminés à intégrer les connaissances traditionnelles avec des soins modernes soutenus par la technologie, offrant une approche de soins de santé dirigée par les Autochtones qui va au-delà de la médecine occidentale pour assurer le bien-être générationnel dans les communautés qu'ils servent.

Description

• Analyze revenue cycle performance, payer mix, reimbursement structures, and workflows to identify improvement opportunities • Apply knowledge of Tribal health financing, including AIR/OMB encounter rates, Purchased/Referred Care, and IHS/638/ISDEAA structures, to shape client recommendations • Build financial and operational models to evaluate performance, fee structures, and business cases • Turn complex data into practical recommendations and client-ready presentations, proposals, and deliverables • Manage deliverables, collaborate with clients and internal teams, and contribute to business development and leading practices • Help Tribal health organizations improve billing, claims, payment, and reimbursement performance

🎯 Exigences

• Bachelor's or master's degree in business administration, healthcare, Tribal relations, economics, finance, or a related field, or an equivalent combination of education and relevant experience • At least one year of relevant consulting or healthcare industry experience • Working knowledge of revenue cycle best practices, hospital and ambulatory billing, third-party reimbursement, and applicable regulations and policies • Understanding of Tribal health reimbursement structures and payment models • Experience with electronic medical record and practice management systems • Strong financial and operational analysis skills, including developing models, identifying trends, and presenting recommendations to executive and operational audiences • Proficiency with Microsoft Excel, PowerPoint, and Word • Strong communication, organization, judgment, relationship management, confidentiality, and adaptability • Up to 25% local and national travel required

🏖️ Avantages

• Vacation, wellness and 11+ company-paid holidays • 401(k) • Medical insurance • Dental insurance • Vision insurance • Open, transparent lines of communication with leadership • Commitment to giving back to improving communities and environmental impact • Development-focused environment with autonomy to drive your career path

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