Retirement Income Specialist

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 22 jours

🌵 Arizona, Montana, +3 états de plus – Distant

🌵 Arizona – Remote 🦬 Montana – Remote 🌶️ New Mexico – Remote ⛷️ Utah – Remote 🦬 Wyoming – Remote

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

👻 Score fantôme 11%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Integrity Marketing Group LLC

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5001 - 10000 employés

Fondée en 2006

💼 Conseil

🏥 Santé

📣 Marketing

Consulting • Healthcare • Marketing

Integrity Marketing Group LLC est une entreprise unique qui utilise la technologie, les données et une touche personnelle pour améliorer l'expérience des services d'assurance et financiers. En innovant des solutions globales, Integrity aide les individus à protéger tous les aspects financiers et de santé de leur vie. La plateforme omnicanale de l'entreprise simplifie le processus de sécurisation des services d'assurance et financiers, reliant les assureurs et les consommateurs, de la commercialisation à la distribution. Integrity utilise une technologie propriétaire, des analyses de données de pointe et des partenariats stratégiques pour offrir un service de classe mondiale aux consommateurs, agents et conseillers. En tant qu'entreprise détenue par ses employés, Integrity valorise la famille, le service et les pratiques commerciales éthiques.

Description

• Develop and execute an appropriate business plan to meet and exceed revenue goals in a specific territory • Maintain strong relationships with existing and prospective clients • Convert dormant clients into producing clients and acquire new business within the territory • Provide superior service and prompt execution to support advisors • Make proactive sales calls to share annuity sales concepts and successes, identify opportunities, provide product information, gather marketing data, and offer sales support • Execute leadership-directed marketing activities, including webinars, e-newsletters, video messaging, carrier-sponsored events, and advisor recognition programs • Drive electronic order entry to streamline new business for advisors • Find solutions to service issues and overcome carrier deficiencies • Deliver presentations promoting Ash Brokerage products, services, resources, and competitive advantages • Respond to inbound service and sales calls for internal and external customers • Perform outbound call campaigns to increase sales above rate-sensitive fluctuations • Maintain advisor interactions and data on current and proposed sales activities in the contact management system

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree with major in business, finance, or a related field, plus a minimum of two years of related experience and/or training, or equivalent combination of education and experience • Resident state life and health insurance license required or must be obtained within 90 days of hire • Registered with broker dealer within 180 days of hire • Series 7 within first 12 months • Experience in annuity and securities product sales is preferred • Previous experience in the financial services industry is preferred • Competitive analysis experience is preferred • Superior customer (advisor) service skills • Ability to multi-task with attention to detail to ensure speed and accuracy • Ability to work independently and in a team environment • Excellent oral and written communication skills • Proficient in Microsoft Suite and mobile device usage • Occasional travel within the territory (less than 10%)

🏖️ Avantages

• Competitive compensation package • Benefits that provide peace of mind for employees and families • Professional opportunities and career acceleration • Supportive, family-like work environment • Equal opportunity employer • Reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities