Vice-président(e) des relations publiques, secteur de la santé

🔥 il y a 2 heures

🌏 N'importe où dans le monde

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👔 Vice-président

🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis

D'où vient cette offre

Publiée sur la page carrières de Interdependence, pas via un site d'emploi

Repérée par Remote Rocketship il y a 2 heures

Toujours ouverte sur le site de Interdependence. Vérifiée il y a 9 minutes.

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Interdependence

51 - 200 employés

Fondée en 2013

🏥 Santé

✈️ Tourisme

📣 Marketing

Healthcare • Travel • Marketing

Interdependence est une agence de communication intégrée stratégique qui allie relations publiques, médias sociaux, marketing d'influence, marketing expérientiel/événementiel et développement de marque stratégique avec une plateforme d'analyse prédictive propriétaire appelée Interviewed®. L'agence utilise des relations médias et une narration créative alimentées par l'IA pour générer des médias acquis, augmenter le trafic et les conversions sur les sites web, et renforcer la crédibilité de la marque pour des clients dans les secteurs de la technologie, de la santé, de la biotechnologie, du voyage et de la consommation. Interdependence se présente comme un partenaire axé sur les résultats et doté de technologies de pointe pour les entreprises recherchant des campagnes de relations publiques agressives et ciblées ainsi que des campagnes de marketing intégrées.

Description

• Fournir une vision et une orientation stratégique pour les secteurs de la santé et du bien-être • Développer et entretenir les relations avec les clients du secteur de la santé en tant qu’interlocuteur(trice) principal(e) • Élaborer des stratégies complètes de relations publiques adaptées aux objectifs et aux publics des clients • Superviser les campagnes de relations publiques, notamment les relations médias, le thought leadership, la communication de crise et les programmes de visibilité des dirigeants • Diriger, accompagner et responsabiliser les professionnel(le)s des relations publiques spécialisés dans la santé et le bien-être • Développer un réseau de contacts dans les médias spécialisés en santé et bien-être et obtenir des retombées de premier plan • Positionner les clients comme des références dans leur domaine grâce aux contenus, aux prises de parole et aux événements professionnels • Élaborer et mettre en œuvre des plans de communication de crise afin de protéger la réputation des clients • Suivre les indicateurs de performance des campagnes et recommander des optimisations • Piloter les revues d’activité hebdomadaires, l’évaluation de la santé des comptes et l’identification proactive des risques • Améliorer la fidélisation à l’échelle de l’activité grâce à la qualité de la prestation, à une création de valeur rapide et à des interventions de sauvegarde des comptes • Élaborer et mettre en œuvre au moins cinq leviers récurrents d’expansion afin d’atteindre une progression mensuelle du MRR de 1,5 à 2 % • Piloter le développement de l’équipe Santé, le coaching des profils seniors, le recrutement ciblé et la responsabilité en matière de qualité de livraison • Concevoir une offre de services de santé productisée s’appuyant sur la plateforme Interviewed pour la veille concurrentielle, la veille médiatique réglementaire, le ciblage des KOL et le suivi des narratifs des payeurs • Conquérir de nouveaux clients du secteur de la santé avec l’équipe New Business dans les domaines des biotechnologies, de l’industrie pharmaceutique, des dispositifs médicaux, des hôpitaux et systèmes de santé, de la santé numérique et du bien-être grand public • Représenter l’activité lors d’événements professionnels et dans les publications spécialisées en santé grâce au thought leadership • Envoyer un CV, une courte lettre de motivation et une présentation d’une page décrivant un résultat obtenu en matière de fidélisation ou d’expansion d’un client du secteur de la santé

🎯 Exigences

• Au moins 15 ans d’expérience dans les relations publiques, avec une spécialisation dans les secteurs de la santé et du bien-être • Plus de 15 ans d’expérience en communication ou relations publiques dans le secteur de la santé, avec une expérience de direction confirmée, de management d’équipes et de pilotage des résultats à l’échelle de l’activité • Expérience avérée de la gestion de campagnes de relations publiques pour des clients du secteur de la santé, avec des résultats mesurables en matière de retombées médias et de satisfaction client • Expertise approfondie démontrée dans au moins trois des domaines suivants : communication FDA et réglementaire, biotechnologies et industrie pharmaceutique, dispositifs médicaux, hôpitaux et systèmes de santé, relations avec les payeurs, communication sur les essais cliniques, santé numérique, politiques de santé • Résultats documentés et chiffrés en matière de fidélisation et d’expansion clients • Maîtrise du pilotage de la rétention brute du chiffre d’affaires, de la rétention nette du chiffre d’affaires et de l’expansion comme KPI principaux • Solides compétences en leadership et en management • Excellentes aptitudes à l’écrit et à l’oral, notamment pour élaborer des narratifs percutants et communiquer sur des sujets complexes liés à la santé et au bien-être • Compréhension approfondie du secteur de la santé • Réseau étendu de contacts dans les médias et le secteur de la santé et du bien-être • Solides relations avec les médias de la santé dans la presse économique, professionnelle, clinique et grand public • Capacité à piloter de manière stratégique la stratégie client, le développement des équipes et la rigueur opérationnelle • Aisance avec les workflows fondés sur l’IA et approche data-driven des médias gagnés • Orientation résultats et engagement à dépasser les attentes des clients

🏖️ Avantages

• Télétravail 100 % permanent, depuis n’importe où dans le monde • Trois formules d’assurance santé PPO Anthem Blue Cross • Couverture dentaire et optique • Plan d’épargne retraite 401(k) avec abondement de l’entreprise, porté à 3 % en 2027 • Congés payés • Congés maladie rémunérés • 11 jours fériés d’entreprise • Jour férié flottant • Vendredis d’été • Congé parental rémunéré • Perspectives d’évolution et possibilités de développer de nouvelles compétences • Culture bienveillante, collaborative et entrepreneuriale

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