Specialty Sales Manager

🕒 il y a 10 jours

🇩🇪 Allemagne – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🤑 Commercial

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Intuitive

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5001 - 10000 employés

Fondée en 1995

🏥 Santé

💼 Conseil

📦 Logistique

Healthcare • Consulting • Logistics

Intuitive est une entreprise reconnue pour ses technologies chirurgicales innovantes, notamment les systèmes chirurgicaux da Vinci, utilisés pour des interventions mini‑invasives. Forte de trois décennies de résultats éprouvés, Intuitive œuvre à faire progresser les soins de santé en proposant des parcours de formation technologique structurés et mesurables à l’intention des chirurgiens, des médecins et des équipes du bloc opératoire. Sa vision : améliorer les résultats pour les patients grâce à une prise en charge chirurgicale moins invasive. Intuitive propose également une plateforme de médias visuels dédiée à la collaboration et à l’apprentissage, le Da Vinci Hub, ainsi que la plateforme SimNow pour la formation chirurgicale. L’entreprise poursuit en continu ses efforts d’innovation afin d’explorer de nouvelles possibilités en matière de soins chirurgicaux.

Description

• Drive identification and adoption of new procedures for the da Vinci surgical system • Partner with Clinical Sales, Capital Sales, marketing, and Market Access teams • Identify and develop Key Opinion Leaders in surgical specialties at early stages of growth • Coach, counsel, and train local sales representatives on selling to specialists in assigned hospital accounts • Expand da Vinci specialty procedure utilization across Colorectal, General Surgery, Thoracic, GYN, Hernia, and other clinical indications • Develop existing customers into case observation sites and Epicenters • Conduct strategic market development activities with sales leadership and marketing • Execute sales activities supporting KOL proficiency as da Vinci surgeons, including case observation, on-site and wet lab training, and initial case-series support • Develop and lead advanced regional training programs • Implement new technology • Serve as market intelligence liaison for marketing and training teams • Conduct hospital and practice executive presentations • Develop future training pipelines by expanding existing surgeons into new indications and converting strategic targets to da Vinci technology • Enhance area specialty sales competency through representative feedback and competency programs • Leverage Specialty Sales resources to scale launches of new procedures and products • Manage surgeon training resources related to utilization, training effectiveness, and procedural volume outcomes • Analyze and influence targeted specialty procedure trends, exploiting anomalies and managing them appropriately

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree required • 5+ years of medical device sales required • Track record of individual sales excellence • Strong clinical selling skills and ability to quickly build credibility with a highly educated customer base • Strong clinical knowledge across multiple surgical specialties, especially Colorectal, General Surgery, GYN, Thoracic, and Hernia • Demonstrated ability to manage complexity and work in an environment of change • Proven ability to influence peers • Effective communication skills across a broad organization with a variety of focuses • Fluent in English • Up to 70% travel and/or presence in the field, depending on business needs

🏖️ Avantages

• Remote work arrangement; employees work onsite when requested by the leader • Training and professional development opportunities • Inclusive and diverse workplace culture • Long-term growth support and investment in team members • Equal employment opportunities and anti-discrimination protections