Urology, Gynecology Sales Representative

🕒 il y a 10 jours

🔔 Pennsylvania – Distant

🔔 Pennsylvania – Remote

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🤑 Commercial

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Intuitive

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5001 - 10000 employés

Fondée en 1995

🏥 Santé

💼 Conseil

📦 Logistique

Healthcare • Consulting • Logistics

Intuitive est une entreprise reconnue pour ses technologies chirurgicales innovantes, notamment les systèmes chirurgicaux da Vinci, utilisés pour des interventions mini‑invasives. Forte de trois décennies de résultats éprouvés, Intuitive œuvre à faire progresser les soins de santé en proposant des parcours de formation technologique structurés et mesurables à l’intention des chirurgiens, des médecins et des équipes du bloc opératoire. Sa vision : améliorer les résultats pour les patients grâce à une prise en charge chirurgicale moins invasive. Intuitive propose également une plateforme de médias visuels dédiée à la collaboration et à l’apprentissage, le Da Vinci Hub, ainsi que la plateforme SimNow pour la formation chirurgicale. L’entreprise poursuit en continu ses efforts d’innovation afin d’explorer de nouvelles possibilités en matière de soins chirurgicaux.

Description

• Drive accelerated growth in Urology and Gynecology in key strategic markets • Partner with local sales leadership to assess the GYN/URO opportunity within a given MSA • Select strategically important accounts and drive growth by training surgeons to autonomy • Accelerate URO/GYN growth rates • Train new gynecologists and urologists to total practice • Pivot gynecologists and urologists to total practice, including SP for urologic procedures • Establish regional case observation sites and Epicenters • Build a robust QTI data set demonstrating the clinical and economic value of da Vinci • Conduct strategic market development activities with sales leadership • Serve as market intelligence liaison for Uro/Gyn marketing and training teams • Partner with Academic Marketing and Sales to enhance resident and fellow education in Gynecology and Urology • Develop the future training pipeline by vetting Uro/Gyn surgeon candidates for training feasibility within the targeted geography • Incorporate ISI Ecosystem resources, including Digital, Genesis, and MACA

🎯 Exigences

• Minimum of 5 years of sales experience, including 2+ years in healthcare sales • Ability to travel up to 25% • Ability to work nights and weekends as needed • Bachelor’s degree required • Urology or Gynecology experience preferred • Demonstrated ability to manage complexity and work in an environment of change • Proven ability to influence peers • Effective communication skills across a broad organization with varied focuses • Excellent clinical selling skills and ability to quickly build credibility • Track record of sales excellence • Candidates must live within or be willing to relocate to the Philadelphia, PA area • May be required to show current proof of vaccination against certain diseases, including COVID-19 • Must meet applicable export-control requirements; certain candidates may require an export license or Technology Control Plan

🏖️ Avantages

• Total target compensation listed as $233,244 for Region 1 and $223,200 for Region 2, inclusive of base pay, commission, benefits, and equity • Remote work arrangement; employees come onsite when requested by the leader • Potential reasonable accommodations during the application or interview process • Equal employment opportunity and anti-discrimination protections