
11 - 50 employés
Fondée en 2017
🎯 Recrutement
☁️ SaaS
🏢 Entreprise
Recruitment • SaaS • Enterprise
Inuson International Inc @ i3 est une agence de recrutement leader dans le domaine de l'IT et du non-IT aux États-Unis, spécialisée dans le recrutement permanent, l'intérim et le conseil en placement dans divers secteurs. L'entreprise transforme les idées des clients en expériences grâce au développement d'applications mobiles et de sites web, garantissant une interface utilisateur et une expérience utilisateur époustouflantes. Avec une équipe dirigée par un professionnel senior de l'IT disposant de plus de deux décennies d'expérience mondiale, Inuson s'associe avec des startups, des petites entreprises et des grandes entreprises pour répondre à leurs besoins en recrutement.
🕒 il y a 16 jours
🌏 N'importe où dans le monde
💵 $1 000 - $3 000 / an
⏳ Contrat
🟢 Junior
🎯 Chargé de Recrutement
🚫👨🎓 Aucun diplôme requis
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

11 - 50 employés
Fondée en 2017
🎯 Recrutement
☁️ SaaS
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Recruitment • SaaS • Enterprise
Inuson International Inc @ i3 est une agence de recrutement leader dans le domaine de l'IT et du non-IT aux États-Unis, spécialisée dans le recrutement permanent, l'intérim et le conseil en placement dans divers secteurs. L'entreprise transforme les idées des clients en expériences grâce au développement d'applications mobiles et de sites web, garantissant une interface utilisateur et une expérience utilisateur époustouflantes. Avec une équipe dirigée par un professionnel senior de l'IT disposant de plus de deux décennies d'expérience mondiale, Inuson s'associe avec des startups, des petites entreprises et des grandes entreprises pour répondre à leurs besoins en recrutement.
• Sourcer des candidats qualifiés via LinkedIn, les sites d'offres d'emploi, les réseaux sociaux, les recommandations et le networking. • Trier les CV et évaluer les qualifications des candidats. • Réaliser les entretiens de présélection. • Associer les candidats aux opportunités d'emploi appropriées. • Soumettre les candidats qualifiés via notre portail de recrutement. • Coordonner la planification des entretiens. • Assurer la communication avec les candidats tout au long du processus de recrutement. • Constituer et gérer votre propre pipeline de talents. • Respecter les directives d'embauche et les bonnes pratiques de recrutement.
• 1 à 3 ans d'expérience en recrutement • Expérience du sourcing via LinkedIn, sites d'offres d'emploi, recommandations ou réseau personnel • Excellentes compétences en communication • Capacité à évaluer les qualifications des candidats • Sens de l'organisation et autonomie • Compétences informatiques et internet de base • La maîtrise de l'anglais est préférable • Expérience préalable en recrutement ou en placement appréciée • Expérience des outils tels que LinkedIn Recruiter, Indeed, Monster, Dice, etc.
• Travail 100 % à distance • Horaires flexibles • Potentiel de revenus illimité • Des centaines d'offres actives • Soumission rapide des candidats • Portail de recrutement dédié • Tableau de bord pour recruteurs • Suivi des candidats • Mises à jour du statut des placements • Suivi des commissions • Opportunité de partenariat à long terme
Postuler Maintenant🕒 il y a 10 mois
Recruteur indépendant rémunéré uniquement à la commission : sourcing, présélection, négociation et intégration (onboarding) des candidats pour des clients internationaux ; certification CEI requise pour conformité à Singapour.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis