Spécialiste en ressources humaines - Formateur IA

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Invisible Technologies Inc.

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Artificial Intelligence • SaaS • Enterprise

Invisible Technologies Inc. est une entreprise en forte croissance qui intègre une intelligence artificielle de pointe avec des talents humains mondiaux pour permettre l'adoption de l'IA par les entreprises. En combinant l'intelligence artificielle avec l'expertise humaine sur une plateforme intégrée, Invisible Technologies se concentre sur l'entraînement de modèles d'IA, l'automatisation des processus et l'amélioration des opérations digitales. Les services de l'entreprise comprennent des solutions de formation en IA, de facilitation et d'opérations intelligentes, s'adressant à divers secteurs tels que les services financiers, la santé, le commerce électronique et la technologie. Avec une croissance significative reconnue par le Deloitte Technology Fast 500 en 2024, Invisible Technologies aide les organisations à atteindre des résultats transformationnels et un retour sur investissement important par l'automatisation experte des processus et des solutions d'IA.

51 - 200 employés

Fondée en 2015

🤖 Intelligence artificielle

☁️ SaaS

🏢 Entreprise

Description

• Êtes-vous un spécialiste des ressources humaines désireux de façonner l'avenir de l'IA ? • Les modèles de langage à grande échelle évoluent, passant de simples chatbots intelligents à des moteurs puissants d'analyse organisationnelle et d'optimisation des effectifs. • Avec des données d'entraînement de haute qualité, l'IA de demain peut démocratiser des pratiques RH de classe mondiale, suivre l'évolution des législations du travail et simplifier la gestion des talents pour les entreprises du monde entier. • Ces données d'entraînement commencent avec vous : nous avons besoin de votre expertise pour alimenter la prochaine génération d'IA. • Nous recherchons des spécialistes des ressources humaines maîtrisant l'acquisition de talents, les relations avec les employés, la gestion de la performance, la rémunération et les avantages, le développement organisationnel, la conformité au droit du travail, la formation et le développement, ainsi que la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI). • Vous mettrez à l'épreuve des modèles de langage avancés sur des sujets tels que les stratégies de recrutement, la résolution de conflits, la planification des effectifs, l'analytique RH, l'engagement des employés, l'administration des avantages sociaux et les audits de conformité — en documentant chaque mode de défaillance afin de renforcer le raisonnement du modèle. • Au quotidien, vous converserez avec le modèle sur des scénarios RH et des questions théoriques liées au travail, vérifierez la précision factuelle et la solidité logique, capturerez des traces d'erreur reproductibles et proposerez des améliorations à notre prompt engineering et à nos métriques d'évaluation. • Prêt à transformer votre expertise RH en base de connaissances pour l'IA de demain ? Postulez dès aujourd'hui et commencez à enseigner au modèle qui enseignera au monde.

🎯 Exigences

• Un diplôme de licence ou master en ressources humaines, administration des affaires ou dans un domaine connexe est souhaitable. • Des certifications professionnelles (par ex. SHRM-CP, PHR) ou une expérience pratique en recrutement, relations avec les employés ou projets HRIS constituent un atout. • Une communication claire, métacognitive — « montrer votre raisonnement » — est essentielle.

🏖️ Avantages

• En tant que prestataire, vous devez fournir un ordinateur sécurisé et une connexion Internet haut débit. • Les avantages pris en charge par l'entreprise, tels que l'assurance santé et les congés payés (PTO), ne s'appliquent pas.