Staff Software Engineer, Platform Engineering

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💵 $184 000 - $276 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

🏗️ Ingénieur Plateforme

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Artificial Intelligence • B2B • Energy

IREN est un fournisseur de centres de données AI de haute performance et sur mesure, ainsi que de services de cloud GPU à travers l'Amérique du Nord. IREN développe, possède et exploite de grands centres à forte densité énergétique, conçus pour les exigences élevées en matière de formation et d’inférence de l’intelligence artificielle, offrant des solutions clés en main de centres de données, de colocation pour le matériel client, et un accès cloud géré aux GPU. L'entreprise met l'accent sur l'intégration verticale, l'assistance sur site 24/7, et l'alimentation de ses installations par une énergie 100 % renouvelable (y compris les RECs). IREN répertorie actuellement six sites en Amérique du Nord (y compris Sweetwater, Childress, Oklahoma, Prince George, Mackenzie, et Canal Flats), avec une capacité énergétique sécurisée d'environ 5 GW, plusieurs centaines à des milliers de MW par site dans les étapes opérationnelles, en construction et en développement, et environ 4 900 acres de terrains sécurisés pour l'infrastructure AI.

Description

• Own technical direction for an area spanning several teams over a multi-year horizon • Raise engineers' level across the organisation through design and architecture reviews, pairing, and educational writing • Deliver large initiatives by developing the engineers who build them • Address cross-team problems that no single team owns, including un-escalated issues • Write design documents and technical standards used by other teams • Serve as the company's domain expert and make that expertise available • Prototype to resolve open questions using evidence • Write and review code, debug production issues, and carry the pager for owned systems • Identify and fix technical causes of organisational slowness • Partner with engineering managers and product on planning, sequencing, and stopping work when appropriate

🎯 Exigences

• 10 or more years of professional software engineering experience, several at senior level or beyond • Deep expertise in at least one domain such as distributed systems, databases and storage, networking, data engineering, or applied AI systems • Record of technical influence beyond your own team, with outcomes dependent on people you did not manage • Experience coaching engineers at organisational scale • Evidence of multi-year technical judgement and sustained impact of technical direction • Excellent written communication and design-document writing skills • Experience owning production systems, including operations, on-call, and incident response • Customer-centric approach and discipline to validate that designs improve users' work • Comfort with ambiguity and judgement to determine when something should not be built • Experience at a quickly scaling company where architecture evolved with growth (nice to have) • Experience with high-volume data pipelines, streaming systems, or telemetry and time-series data (nice to have) • Experience deploying machine learning or LLM systems to production (nice to have) • Experience working close to physical infrastructure and hardware failure considerations (nice to have) • Open-source contributions, published work, or domain talks (nice to have) • Must be authorized to work in the United States

🏖️ Avantages

• Annual performance incentives • Equity programs / long-term incentive • Relocation or living-out allowance / per diem, based on circumstances • 100% company-paid medical, dental, and vision insurance premiums for employees • 75% company-paid health coverage for dependents • Company-paid short-term and long-term disability insurance • Voluntary life, critical illness, and accident coverage • Health Savings Accounts (HSA) with the High Deductible Health Plan • Employee Assistance Program and wellness resources • 401(k) retirement plan with company match • Financial planning and legal services • Paid Time Off (PTO) and paid holidays • Internal skills training and advancement pathways • Professional development for certifications, continuing education, or role-related training • Company events and team-building activities

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