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Iris Telehealth

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51 - 200 employés

⚕️ Assurance santé

💰 Series B en 2022-04

Healthcare Insurance

Iris Telehealth est un fournisseur de premier plan de services de télépsychiatrie pour les centres de santé mentale communautaires, les centres de santé communautaires, les hôpitaux et les systèmes de santé aux États-Unis. L'entreprise est dédiée à offrir des soins de santé comportementaux de haute qualité et durables qui répondent aux besoins en santé mentale de tous les âges, avec un fort accent sur les pratiques basées sur des preuves. Iris Telehealth propose divers services, y compris des cliniques virtuelles, un soutien psychiatrique à la demande et des services de santé comportementale programmés. Grâce à des partenariats stratégiques avec des organisations de santé, Iris vise à améliorer l'accès aux soins de santé mentale, à améliorer les résultats des patients et à soutenir les prestataires de soins de santé dans la mise en œuvre de solutions de télépsychiatrie efficaces. En tant qu'organisation accréditée par la Commission conjointe, Iris Telehealth se distingue par son engagement envers la gestion de la qualité et les partenariats de soins de santé de soutien.

Description

• Deliver impactful care to underserved communities • Work with a multidisciplinary team to enhance access to high-quality behavioral health care • Connect with exceptional clinicians for future opportunities

🎯 Exigences

• Experience as an independently Licensed Clinical Social Worker, Licensed Professional Counselor, and or Licensed Marriage and Family Therapist • Must have passed the ASWB, MFT, NCE, and/or NCMHCE exam to obtain clinical licensure. • Reside in the U.S. or a U.S. territory.

🏖️ Avantages

• Competitive compensation • Work from home - skip the commute! • Comprehensive Malpractice insurance • Support for licensing and credentialing related to your placement • All state licensing fees covered upfront • Complete home office set-up (including equipment) and around-the-clock IT support • For full-time clinicians, we offer all of the above plus 4 weeks of PTO annually + 6 paid holidays • Annual CME & office expense budget • Competitive health, dental & vision insurance • 100% employer-paid life insurance • 401(k) with employer match • Optional short-term and long-term disability insurance