iTalent PLUS
1 - 10 employés
🎯 Recrutement
💳 Fintech
Recruitment • iGaming • Fintech
iTalent PLUS est une agence de recrutement spécialisée dans l'identification et la mise en relation des meilleurs talents dans l'industrie iGaming, ainsi que dans des secteurs tels que la Fintech et le développement logiciel. Elle se targue de sa profonde expertise sectorielle, de ses processus d'embauche efficaces et de son engagement à assurer la satisfaction tant des clients que des candidats. En agissant comme des entremetteurs, iTalent PLUS contribue à créer des partenariats professionnels durables en alignant les ambitions des candidats avec des opportunités de carrière adaptées.
Responsable SEO
Emploi pas sur LinkedIn
🔥 il y a 20 heures
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
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iTalent PLUS est une agence de recrutement spécialisée dans l'identification et la mise en relation des meilleurs talents dans l'industrie iGaming, ainsi que dans des secteurs tels que la Fintech et le développement logiciel. Elle se targue de sa profonde expertise sectorielle, de ses processus d'embauche efficaces et de son engagement à assurer la satisfaction tant des clients que des candidats. En agissant comme des entremetteurs, iTalent PLUS contribue à créer des partenariats professionnels durables en alignant les ambitions des candidats avec des opportunités de carrière adaptées.
Description
• Définir et piloter la stratégie SEO globale de l’entreprise sur l’ensemble des marchés et des sites web • Définir les priorités SEO, les feuilles de route, les objectifs et les KPI avec des résultats mesurables • Identifier et hiérarchiser les opportunités de croissance à partir des données de performance, des conditions du marché, des ressources disponibles et du potentiel commercial • Diriger, encadrer et faire évoluer le département SEO, qui comprend notamment trois SEO Managers • Superviser la performance de l’équipe, la planification des ressources, le recrutement, le développement des compétences et la formation • Développer et améliorer les processus, normes, documentations et bonnes pratiques SEO • Fournir une orientation stratégique à la Direction en tant qu’expert SEO senior de l’entreprise • Suivre les évolutions des algorithmes des moteurs de recherche, les AI Overviews, l’IA générative et les technologies émergentes de recherche • Développer et piloter les stratégies de SEO technique couvrant l’architecture des sites, le crawl, l’indexation, le rendu, le maillage interne, les données structurées, les redirections, le SEO international et les Core Web Vitals • Diriger les audits de SEO technique et veiller à la hiérarchisation et à la résolution des problèmes identifiés • Collaborer avec les équipes Développement et Produit sur les sites web, les fonctionnalités produit, les migrations, les refontes et les évolutions techniques • Piloter la stratégie SEO on-page et éditoriale, notamment la recherche de mots-clés, l’analyse de l’intention de recherche, la planification des contenus, leur optimisation et l’amélioration de leurs performances • Collaborer avec les équipes Contenu et Réseaux sociaux sur des stratégies de contenu guidées par les recherches des internautes • Développer et superviser les stratégies de link building, d’acquisition de liens et de relations presse digitales • Intégrer les enjeux SEO aux produits, aux sites web, aux campagnes et aux initiatives de l’entreprise • Mettre en place et suivre les frameworks de performance SEO et les KPI relatifs au trafic, aux positions, à la visibilité, aux conversions et au chiffre d’affaires • Analyser les performances et formuler des recommandations orientées business • Réaliser des analyses des causes profondes et mettre en œuvre des mesures correctives • Produire des rapports SEO, des prévisions et des recommandations stratégiques à destination des membres de la Direction et de la Direction générale • Réaliser des études concurrentielles et de marché afin d’identifier les marchés, tendances, mots-clés et opportunités de croissance organique • Collaborer avec les services internes, les agences externes, les consultants et les partenaires du secteur • Représenter l’entreprise et la fonction SEO auprès des parties prenantes externes • Assumer toute autre responsabilité managériale, stratégique, administrative ou connexe pertinente, selon les besoins
🎯 Exigences
• Au moins 6 ans d’expérience dans un rôle de leadership SEO senior • Expérience avérée dans la direction et le développement d’équipes SEO, idéalement avec l’encadrement de managers et de fonctions opérant sur plusieurs marchés • Expertise solide en SEO technique, SEO on-page, contenu, recherche de mots-clés, link building et relations presse digitales • Expérience démontrée dans la génération d’une croissance organique mesurable et durable grâce à des stratégies SEO efficaces • Excellente compréhension des algorithmes des moteurs de recherche, des facteurs de classement, des bonnes pratiques SEO et de l’évolution de la recherche dopée à l’IA et de la recherche générative • Expérience pratique de Google Analytics, Google Search Console, Ahrefs, Semrush ou de plateformes comparables • Solides compétences analytiques et commerciales, avec la capacité de transformer les données et les insights en stratégies opérationnelles et en résultats business mesurables • Une expérience de la gestion du SEO sur plusieurs sites web, marchés ou dans des environnements internationaux constitue un atout majeur • Excellentes capacités stratégiques, organisationnelles et de gestion de projet, associées à une approche opérationnelle • Excellentes aptitudes en leadership, en communication et en gestion des parties prenantes • Approche proactive de la résolution de problèmes, fort sens des responsabilités quant aux résultats et orientation vers l’amélioration continue • Aisance pour remettre en question les approches existantes et prendre des décisions fondées sur les données et la performance • Capacité à travailler efficacement dans un environnement international, dynamique et orienté résultats • Excellente maîtrise de l’anglais à l’écrit comme à l’oral • Être à l’aise pour travailler de manière autonome et encadrer des équipes dans un environnement entièrement en télétravail
🏖️ Avantages
• Poste en télétravail intégral • Rencontres managériales occasionnelles à Malte ou en Bulgarie, environ une à deux fois par an • Participation, si nécessaire, à des réunions, conférences, salons, ateliers et sessions de formation pertinents
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