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Serv Recruitment Agency

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Recruitment • HR Tech • B2B

Serv Recruitment Agency est un cabinet de recrutement et de conseil en stratégie de personnel qui aide les entreprises en phase de croissance à définir leur stratégie de ressources humaines, concevoir leurs organisations, et recruter des leaders et talents performants alignés avec leurs objectifs. Dirigée par Jackie Serviss, une experte en ressources humaines et coach exécutif certifiée, l'agence propose des services de planification des talents, de coaching en leadership, de gestion du changement et de recrutement pour stimuler une croissance business durable.

2 - 10 employés

Fondée en 2018

🎯 Recrutement

👥 RH Tech

🤝 B2B

Description

• Responsabilité totale de la croissance de l'activité d'information (infobusiness) et de la marque personnelle • Pilotage de la stratégie et de l'exécution quotidienne sur le marketing, les ventes, les opérations et la livraison client • Constitution et gestion d'une équipe à haute performance couvrant la création, les ventes et les opérations • Structuration et prise en charge de l'expérience client, incluant la conception des programmes, les opérations de delivery et le développement de la communauté • Mise en place et montée en charge des systèmes opérationnels • Collaboration directe avec Alex Micol, fondateur et visage public • Itération du modèle économique et optimisation de la conversion, de la valeur vie client (LTV) et de la scalabilité • Collaboration avec les équipes Scalers et ATO (Affiliate Takeover) pour tirer parti de l'infrastructure, du trafic et des talents de premier ordre

🎯 Exigences

• Expérience avérée dans l'exploitation et la montée en charge d'un infobusiness, d'une activité de coaching ou d'une offre d'éducation digitale • Solide compréhension des funnels axés sur le contenu, des modèles de produits digitaux et des acquisitions clients organiques et payantes • Profil hybride opérateur‑marketeur : capacité à structurer et à impulser la croissance à travers les fonctions • Expérience de pilotage d'équipes à distance avec responsabilité transversale (création, media, delivery, ventes) • Grande rigueur organisationnelle et d'exécution ; pensée systémique et capacité à construire des systèmes depuis zéro • À l'aise pour gérer des projets complexes, animer les cadences d'équipe et atteindre des KPIs hebdomadaires/mensuels • Bonne connaissance d'EOS ou d'autres frameworks opérationnels entrepreneuriaux • Disponibilité à travailler sur plusieurs fuseaux horaires : UE/Dubaï fortement préférés, côte Est États‑Unis/Canada acceptable avec recouvrement horaire

🏖️ Avantages

• Responsabilité totale de la croissance de l'activité d'information (infobusiness) et de la marque personnelle • Pilotage de la stratégie et de l'exécution quotidienne sur le marketing, les ventes, les opérations et la livraison client • Constitution et management d'une équipe à haute performance couvrant la création, les ventes et les opérations (inclut closers, éditeurs, designers, head of media et support ops) • Structuration et prise en charge de l'expérience client, incluant la conception des programmes, les opérations de delivery et le développement de la communauté • Mise en place et montée en charge des systèmes opérationnels • Collaboration directe avec Alex Micol, fondateur et visage public • Itération du modèle économique et optimisation de la conversion, de la valeur vie client (LTV) et de la scalabilité • Collaboration avec les équipes Scalers et ATO (Affiliate Takeover) pour tirer parti de l'infrastructure, du trafic et des talents de premier ordre