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il y a 1 mois

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Serv Recruitment Agency

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Recruitment • HR Tech • B2B

Serv Recruitment Agency est un cabinet de recrutement et de conseil en stratégie de personnel qui aide les entreprises en phase de croissance à définir leur stratégie de ressources humaines, concevoir leurs organisations, et recruter des leaders et talents performants alignés avec leurs objectifs. Dirigée par Jackie Serviss, une experte en ressources humaines et coach exécutif certifiée, l'agence propose des services de planification des talents, de coaching en leadership, de gestion du changement et de recrutement pour stimuler une croissance business durable.

2 - 10 employés

Fondée en 2018

🎯 Recrutement

👥 RH Tech

🤝 B2B

Description

• Prise en charge complète de la croissance du business d'information et de la marque personnelle • Pilotage de la stratégie et de l'exécution quotidienne du marketing, des ventes, des opérations et de la livraison des prestations clients • Constitution et gestion d'une équipe haute performance couvrant la création, les ventes et les opérations (inclut closers, éditeurs, designers, head of media et support ops) • Structuration et prise en charge de l'expérience client, y compris la conception des programmes, les opérations de livraison et le développement de la communauté • Mise en place et montée en charge des systèmes opérationnels • Collaboration directe avec Alex Micol, fondateur et figure publique • Itération du modèle économique et optimisation de la conversion, de la valeur vie client (LTV) et de l'évolutivité • Collaboration avec les équipes Scalers et ATO (Affiliate Takeover) pour tirer parti de l'infrastructure, du trafic et des talents de premier plan

🎯 Exigences

• Expérience avérée dans l'exploitation et la montée en échelle d'un business d'information, de coaching ou d'éducation digitale • Solide compréhension des tunnels centrés sur le contenu, des modèles de produits digitaux et de l'acquisition client organique et payante • Profil hybride opérateur–marketeur : capacité à construire de la structure et à générer de la croissance transverse • Expérience de management d'équipes à distance avec responsabilité transverse (création, media, delivery, ventes) • Rigueur organisationnelle et d'exécution approfondie ; esprit systémique capable de construire à partir de zéro • À l'aise pour gérer des projets complexes, organiser des cadences d'équipe et atteindre des KPIs hebdomadaires/mensuels • Familiarité avec EOS ou d'autres cadres opérationnels entrepreneuriaux • À l'aise pour travailler sur plusieurs fuseaux horaires : UE/Dubaï fortement préférés, côte Est États‑Unis/Canada acceptable avec recouvrement horaire

🏖️ Avantages

• Prise en charge complète de la croissance du business d'information et de la marque personnelle • Pilotage de la stratégie et de l'exécution quotidienne du marketing, des ventes, des opérations et de la livraison des prestations clients • Constitution et gestion d'une équipe haute performance couvrant la création, les ventes et les opérations (inclut closers, éditeurs, designers, head of media et support ops) • Structuration et prise en charge de l'expérience client, y compris la conception des programmes, les opérations de livraison et le développement de la communauté • Mise en place et montée en charge des systèmes opérationnels • Collaboration directe avec Alex Micol, fondateur et figure publique • Itération du modèle économique et optimisation de la conversion, de la valeur vie client (LTV) et de l'évolutivité • Collaboration avec les équipes Scalers et ATO (Affiliate Takeover) pour tirer parti de l'infrastructure, du trafic et des talents de premier plan