Chargé(e) de recrutement technique

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il y a 17 jours

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Janea Systems

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Enterprise • Software Development

Janea Systems est une entreprise spécialisée dans la résolution de défis complexes en ingénierie logicielle pour les entreprises. Reconnue par des leaders de l'industrie, elle a forgé des partenariats à long terme avec des innovateurs mondiaux tels que Microsoft, ARM et Merck. Composée des 1 % meilleurs ingénieurs au niveau mondial, Janea Systems livre des projets logiciels critiques qui impactent quotidiennement des millions de développeurs et des milliards de consommateurs. Leur expertise s'étend du « noyau au cloud », offrant des solutions qui optimisent et développent des technologies utilisées par les entreprises du Fortune 500. Avec plus de vingt années d'expérience, Janea Systems se distingue comme un leader dans la fourniture de services de développement logiciel à fort impact, restant à la pointe des avancées de l'industrie grâce à une culture de collaboration, d'adaptabilité et d'apprentissage continu.

11 - 50 employés

🏢 Entreprise

Description

• Travailler en étroite collaboration avec les managers recruteurs pour comprendre les exigences de chaque poste, y compris les compétences, la localisation et l’expérience • Développer et mettre en œuvre des stratégies de sourcing créatives, adaptées aux besoins spécifiques de chaque poste, afin de générer un vivier de candidats de haute qualité • Agir en tant qu’ambassadeur des talents pour Janea Systems en créant des interactions positives avec les candidats et en présentant les opportunités attractives offertes par Janea Systems • Évaluer les candidats pour déterminer leurs qualifications et leur adéquation à chaque poste • Constituer et maintenir un vivier de candidats passifs grâce à des démarches proactives, au réseautage et à la gestion continue des relations

🎯 Exigences

• Au moins 4 ans d’expérience sur l’ensemble du cycle de recrutement pour des postes d’ingénierie logicielle de haut niveau à l’international ; dont au moins 2 ans d’expérience de recrutement de talents en Europe • Capacité à comprendre rapidement les exigences techniques et à déterminer l’adéquation d’un candidat sur la base des qualifications requises et souhaitées • Connaissance du secteur technique et compréhension générale des compétences techniques pertinentes, des entreprises, des communautés d’ingénieurs, etc. • Expérience dans l’élaboration de stratégies pour sourcer et engager des candidats techniques passifs • Maîtrise approfondie de LinkedIn Recruiter et des techniques de requête avancées • Autonomie, proactivité et aisance à travailler de manière collaborative dans un environnement distant • Excellentes compétences en communication orale et écrite avec la capacité de rédiger des messages d’approche convaincants mettant en valeur les opportunités chez Janea Systems • Maîtrise de l’anglais (communication écrite et orale efficace) • Basé(e) en Europe du Sud-Est

🏖️ Avantages

• Rémunération compétitive avec avantages, congés payés et congés maladie • Opportunité de travailler avec une équipe mondialement diverse composée de talents d’ingénierie de haut niveau sur les défis d’ingénierie les plus complexes du secteur • Conditions de travail ultra-flexibles – travaillez depuis chez vous via notre configuration de bureau virtuel ou, si vous préférez, nous mettons à disposition un poste dans un espace de bureau proche de chez vous. Possibilité d’utiliser les deux options • Horaires flexibles – en tant qu’entreprise remote-first, nous privilégions toujours la qualité du travail rendu plutôt que le lieu ou l’heure d’exécution • Ambiance de travail typique d’une startup, avec d’excellentes opportunités de développement professionnel et d’épanouissement