Digital Accessibility Coordinator

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 26 jours

🦀 Maryland – Distant

🦀 Maryland – Remote

💵 $73 300 - $128 300 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👻 Score fantôme 3%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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JHU EEHPC

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11 - 50 employés

📚 Éducation

🤖 Intelligence artificielle

🏥 Santé

Education • Artificial Intelligence • Healthcare

Le JHU EEHPC est le Laboratoire de Calcul Haute Performance Énergétiquement Efficace de l'Université Johns Hopkins, dirigé par Tinoosh Mohsenin. Le laboratoire se concentre sur la conception d'appareils médicaux, de santé et portables, et le développement de systèmes de calcul portables et mobiles, à faible consommation énergétique, grâce à des approches intercalaires couvrant les algorithmes, l'architecture, le matériel et l'intégration système. Il applique des méthodes de calcul haute performance et d'intelligence artificielle à la surveillance intelligente de la santé, à la robotique, à la navigation autonome et à des domaines connexes, visant à révolutionner les soins de santé, le transport et les services publics.

Description

• Lead the development of standards of practice for accessibility technology. • Oversee the implementation of new technologies related to accessibility. • Provide consulting services on accessibility to the university staff. • Build and maintain partnerships to advance accessibility initiatives. • Develop and implement training on accessibility standards.

🎯 Exigences

• Bachelor's Degree. • Five years of related experience, including two years of project administration. • Minimum three years of experience in the field of digital accessibility. • Minimum three years of expertise related directly to accessibility standards and guidelines (WCAG 2.+, Section 508, ARIA). • Excellent verbal and written communication skills. • Certification as a Certified Professional in Web Accessibility (CPWA) or Certified Professional in Accessibility Core Competencies (CPACC).

🏖️ Avantages

• Total Rewards package supports health, life, career and retirement • Health insurance • Flexible work arrangements • Professional development.