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Jito Labs

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1 - 10 employés

💰 €10 000 000 Series A en 2022-08

Blockchain • Software

Jito Labs est une entreprise qui développe des logiciels MEV (Miner Extractable Value) pour le réseau blockchain Solana. Leurs outils sont conçus pour optimiser la performance de la blockchain Solana en permettant aux validateurs, chercheurs et stakers d'améliorer l'efficacité des transactions et de maximiser les profits. Jito propose des produits tels que le Block Engine, Bundles et ShredStream, offrant des moyens aux validateurs de gagner davantage grâce aux Bundles des traders tout en améliorant la décentralisation et la santé du réseau Solana. Ils offrent un pool de staking liquide et s'efforcent de tirer parti du MEV au bénéfice du réseau, en minimisant les impacts négatifs sur les autres utilisateurs et applications sur Solana.

Description

• Own and execute software upgrades and releases across Jito infrastructure, including testnet upgrades, mainnet canaries, staged rollouts, and patches. • Own the operational release checklist from preflight validation through deployment, monitoring, rollback readiness, and post-release follow-up. • Keep release playbooks, runbooks, deployment checklists, and rollback procedures accurate and usable. • Coordinate version/config consistency across environments, services, and repositories. • Monitor releases in real time using dashboards, logs, alerts, and service-level health checks. • Contribute to incremental CI/CD, automation, and tooling improvements.

🎯 Exigences

• 4+ years of experience in release engineering, deployment engineering, SRE, infrastructure engineering, DevOps, platform engineering, or similar production infrastructure roles. • High ownership and comfort working autonomously on a small team. • Experience with linux production deployment workflows, canary rollouts, rollback procedures, incident response, and operational monitoring. • Familiarity with Git-based release workflows, version management, branching, tagging, changelogs, and cross-repo coordination.

🏖️ Avantages

• Above market compensation and multiple forms of equity • 100% of employee health benefits covered by employer • All-expenses-paid team retreats and conferences • Generous PTO • Weekly meal voucher