
11 - 50 employés
Fondée en 1994
Career Developers, situé à West Palm Beach et desservant la région métropolitaine de New York depuis 3 décennies ! Nous sommes une agence expérimentée, offrant un service complet de placement permanent ainsi que des services de conseil et de contracting. Nous recrutons pour les secteurs suivants : Technologies de l'information, Comptabilité, Marketing et Ressources humaines pour une variété de petites entreprises en démarrage et de clients de taille moyenne dans toute la région du New Jersey/New York. Dernièrement, nous nous sommes concentrés sur la Fintech, l'Adtech, la Health Tech, et d'autres petites start-ups en forte croissance. Depuis notre création en 1994, notre principal objectif a été de construire des relations, de collaborer et d'aider nos clients et candidats à atteindre leurs objectifs ultimes.
🕒 il y a 7 mois
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

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Career Developers, situé à West Palm Beach et desservant la région métropolitaine de New York depuis 3 décennies ! Nous sommes une agence expérimentée, offrant un service complet de placement permanent ainsi que des services de conseil et de contracting. Nous recrutons pour les secteurs suivants : Technologies de l'information, Comptabilité, Marketing et Ressources humaines pour une variété de petites entreprises en démarrage et de clients de taille moyenne dans toute la région du New Jersey/New York. Dernièrement, nous nous sommes concentrés sur la Fintech, l'Adtech, la Health Tech, et d'autres petites start-ups en forte croissance. Depuis notre création en 1994, notre principal objectif a été de construire des relations, de collaborer et d'aider nos clients et candidats à atteindre leurs objectifs ultimes.
• Responsible for building and deploying meaningful sales enablement initiatives across all regions and segments of Sales organization • Assist with the planning, registration, execution, and tracking/reporting of high-impact training initiatives • Ensure that Go-To-Market employees are iterating and improving their skill sets • Collaborate with sales leadership, product, and marketing to develop enablement resources and programming • Work closely with front-line sales and successful reps to identify needs and skill gaps • Administer internal LMS tool and ensure access to collateral for quota-carrying teams
• A minimum of 5 years experience in an enablement (or similar) role supporting go-to-market teams • Experience managing a team and coaching individual contributors • Past experience, or high level of comfort carrying a quota • Experience with content management and learning management systems • In-depth understanding of sales execution, sales strategy, sales methodology • Excellent time management skills • Comfortable managing executives and aligning to priorities • Strong organizational, planning, project management, problem resolution, communication, presentation, facilitation, and influencing skills
• Competitive salaries • Generous equity • Collaborative and diverse work environment • Remote-friendly work environment • Promotion from within
Postuler Maintenant🕒 il y a 7 mois
Senior Sales Operations Manager shaping compensation and performance design for Zillow's Enhanced Markets. Collaborating to drive scalable solutions and operational effectiveness with a focus on sales operations.
🇺🇸 États-Unis – Télétravail
💵 $109 000 - $174 000 / an
💰 €4 099 999 Post-IPO Equity en 2012-12
⏰ Temps Plein
🟠 Senior
📊 Opérations Commerciales
🦅 Parrain de Visa H1B
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis