Stage virtuel en ressources humaines

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 2 heures

🇫🇷 France – Télétravail

⏰ Temps Plein

⚪️ Débutant

👩‍👩‍👧‍👦 Ressources Humaines (RH)

🚫👨‍🎓 Aucun diplôme requis

👻 Score fantôme 25%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Jobs for Lebanon

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51 - 200 employés

🤝 B2B

👥 B2C

B2B • B2C

Animés par un profond sentiment d'appartenance, de responsabilité et de préoccupation pour leur pays, un groupe de Libanais expatriés et de Libanais résidant au Liban s'est réuni pour créer "Jobs For Lebanon" début 2020. "Jobs for Lebanon" est une initiative citoyenne visant à faire face à la crise économique actuelle au Liban en encourageant les 16 millions de membres de la diaspora libanaise à offrir des opportunités aux talents libanais qualifiés. Sa plateforme de recrutement en ligne permet aux employeurs de publier des offres d'emploi et aux candidats libanais de parcourir les opportunités disponibles et de postuler directement via notre plateforme. Jobs for Lebanon est propulsé par SmartRecruiters, le principal logiciel de recrutement en ligne basé à San Francisco. Des entreprises du monde entier, y compris Equinox, Skechers, Visa, Twitter, et bien d'autres utilisent SmartRecruiters pour tous leurs recrutements à l'international.

Description

• Répondre aux e-mails des candidats • Examiner et présélectionner les réponses des candidats • Planifier les entretiens pour les cadres supérieurs des ressources humaines • Publier des offres d’emploi sur des sites généralistes d’emploi, des sites carrière d’universités et d’établissements d’enseignement supérieur, ainsi que sur des sites spécialisés dans les stages • Développer des relations avec les universités et les établissements d’enseignement supérieur proposant des programmes de stages • Participer à l’organisation de conférences internationales virtuelles • Utiliser LinkedIn et d’autres réseaux sociaux pour inviter des intervenants, des participants ou des sponsors aux conférences • Mettre en œuvre des actions de social media marketing pour promouvoir les conférences, les événements et les produits • Préparer les ordres du jour • Veiller au bon accompagnement des intervenants, des participants et des sponsors • Coordonner les événements

🎯 Exigences

• Être en cours de formation ou titulaire d’un diplôme universitaire en ressources humaines, journalisme, commerce, arts ou dans tout autre cursus offrant une solide formation en anglais • Posséder un excellent niveau d’anglais • Faire preuve de curiosité, de motivation et d’une forte capacité de travail • Maintenir un haut niveau de productivité et d’engagement dans les missions confiées • Avoir choisi les ressources humaines comme orientation professionnelle • Porter un vif intérêt pour une opportunité de stage dans le domaine des ressources humaines

🏖️ Avantages

• Acquérir une expérience professionnelle concrète au sein d’une entreprise high-tech de réputation internationale • Développer des connaissances pratiques, une éthique professionnelle et l’esprit d’équipe • Recevoir trois certificats • Travailler depuis le lieu de son choix • Stage non rémunéré

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