Head of Product Design

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Joko

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11 - 50 employés

Fondée en 2018

🛍️ eCommerce

💸 Finance

👥 B2C

eCommerce • Finance • B2C

Joko est une application mobile qui renforce le pouvoir d'achat des utilisateurs en proposant du cashback et des codes promo automatiques sur les achats du quotidien. Avec plus de 4 millions de membres, l'app permet de gagner du cashback sans effort en faisant ses achats auprès de ses enseignes préférées. Joko simplifie l'expérience d'achat, afin que les membres ne paient jamais plus que nécessaire tout en accumulant des récompenses rapidement.

Description

• Piloter la vision et l'exécution du Product Design chez Joko. • Rattaché·e au VP Product, ce poste combine un fort engagement opérationnel au départ et un leadership sur le long terme, en construisant et en faisant évoluer une équipe Design & Research performante. • Rehausser le niveau d'exigence en matière de qualité, de cohérence et d'orientation utilisateur sur tous les produits Joko. • Définir la vision design, les principes et le niveau de qualité. • Être hands-on au départ : discovery, parcours utilisateurs, UI et interaction design. • Garantir des standards élevés en UX, UI, accessibilité et interaction. • Prendre en charge et faire évoluer le design system. • Tirer parti de l'IA et des outils de design modernes pour accélérer l'itération et la livraison. • Travailler en partenariat avec le VP Product, le Product Management et les équipes Engineering sur la stratégie et les roadmaps. • Intégrer le design dans les phases de discovery et de delivery. • Veiller à ce que les insights utilisateurs et les justifications design orientent les décisions. • Collaborer étroitement avec la Brand Design pour livrer une expérience utilisateur 10/10 et cohérente. • Mettre en place des pratiques structurées de User Research. • S'assurer que les insights sont partagés et exploitables. • Construire et faire évoluer l'équipe jusqu'à 7 Product Designers et 1 User Researcher. • Recruter, coacher et développer les designers. • Favoriser une culture d'excellence du craft et d'ownership. • Mettre en place des processus de design scalables pour une organisation en croissance.

🎯 Exigences

• 8+ ans d'expérience en Product Design, avec une forte expérience opérationnelle. • Expérience précédente en tant que Lead / Head of Product Design ou rôle équivalent de direction design senior. • Expérience avérée en design produit B2C, mobile-first requise. • Expérience dans une startup ou scale-up en forte croissance, de préférence dans une organisation product-led. • Antécédents prouvés dans la construction, la montée en charge et la gestion d'équipes design. • Solide expérience de collaboration étroite avec les Product Managers et les équipes Engineering. • Exposition solide aux design systems dans un contexte de montée en charge. • Expérience pratique en user research, ou collaboration étroite avec des researchers. • Fort intérêt pour le craft, l'utilisabilité et la qualité du design, avec un portfolio démontrant une pensée produit de bout en bout. • Expérience dans l'utilisation de l'IA et des outils de design modernes pour accélérer la discovery, le prototypage et la livraison. • Expérience de collaboration étroite avec les équipes Brand ou Marketing Design pour délivrer des expériences utilisateur cohérentes et de haute qualité. • Vous maîtrisez l'anglais à l'écrit et à l'oral (le français est un plus).

🏖️ Avantages

• Télétravail flexible (uniquement pour certains postes totalement remote) : si vous vivez à Paris, vous pouvez choisir de travailler depuis nos bureaux ou depuis chez vous sans contraintes. Si vous résidez ailleurs, nous pouvons fournir un accès à un espace de coworking et un budget coworking. • Travail depuis n'importe où (uniquement pour les temps pleins) : envie de passer un mois en Italie tout en travaillant ? Les employés à temps plein peuvent travailler depuis la plupart des pays du monde jusqu'à 3 mois par an. • Après 4 ans, passez un mois dans notre bureau de New York. • Offsite annuel dans des lieux exceptionnels et budget pour des événements de team-building et rencontres trimestrielles en présentiel. • Contribution à votre abonnement ClassPass. • Congé parental payé de 8 semaines. • …et bien plus encore, consultez la liste complète ici !