julhiet sterwen
501 - 1000 employés
💼 Conseil
🤝 B2B
🏢 Entreprise
💰 Venture Round en 2015-01
Consulting • B2B • Enterprise
julhiet sterwen est un acteur de référence du conseil en management, en ressources humaines et en performance opérationnelle. Nous associons de manière unique expertise des talents et compréhension des enjeux business, concrétisant ainsi notre conviction que l’énergie individuelle et collective, alliée à la performance organisationnelle, peut accélérer la compétitivité des entreprises. Nos équipes pluridisciplinaires conçoivent et mettent en œuvre des solutions concrètes et innovantes, souvent digitales, pour accélérer la transformation des entreprises et améliorer durablement leur performance.
Consultant(e) Senior Risques et Contrôles H/F
🔥 il y a 50 minutes
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
D'où vient cette offre
Publiée sur la page carrières de julhiet sterwen, pas via un site d'emploi
Repérée par Remote Rocketship il y a 50 minutes
Toujours ouverte sur le site de julhiet sterwen. Vérifiée il y a 36 minutes.
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💰 Venture Round en 2015-01
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julhiet sterwen est un acteur de référence du conseil en management, en ressources humaines et en performance opérationnelle. Nous associons de manière unique expertise des talents et compréhension des enjeux business, concrétisant ainsi notre conviction que l’énergie individuelle et collective, alliée à la performance organisationnelle, peut accélérer la compétitivité des entreprises. Nos équipes pluridisciplinaires conçoivent et mettent en œuvre des solutions concrètes et innovantes, souvent digitales, pour accélérer la transformation des entreprises et améliorer durablement leur performance.
Description
• Travailler auprès des directions des banques, assurances et industries sur les problématiques liées aux risques • Accompagner les clients dans l’évolution de leurs fonctions Risques et Contrôles internes • Appliquer les normes spécifiques aux établissements via la définition de politiques, procédures et taxonomies • Identifier et positionner les risques dans les processus grâce à la cartographie des activités • Évaluer les familles de risques (RCSA) en cohérence avec le profil de risque de l’établissement • Améliorer les processus métiers et transverses en mettant en place des dispositifs de maîtrise des risques et des contrôles de 1er, 2nd voire 3ème niveau • Contribuer à des missions de réorganisation ALM, stress-tests, ratios LCR/NSFR, indicateurs de performance et de risques, guidance OCIR et création de fonctions de risques opérationnels • Participer au développement de l’équipe Finance, Risques, Conformité et du cabinet • Développer l’expertise des fonctions risques et contrôles • Rédiger des articles et organiser des événements clients et tables rondes • Participer à la formation, au recrutement et à l’organisation d’événements internes
🎯 Exigences
• Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce et/ou d'une école d'ingénieur (BAC +5) • Vous disposez de 4 ou 5 ans d’expérience au sein d’un cabinet de conseil au sein duquel vous avez exercé un rôle au sein de la direction des risques • Vous avez déjà travaillé sur des problématiques de gestion des risques (crédit, opérationnels, marché, liquidité) • Expertise en cartographie des risques, taxonomie, et mise en place de méthodologies, procédures et modes opératoires pour structurer et renforcer le contrôle des risques • Expérience de la gestion des incidents de risque opérationnel et de la réalisation d’assessments de risques (RCSA) • Expertise en gestion du risque modèle (Model Risk Management), conformité BCBS 239 et réalisation de stress tests • Expertise en Gestion Actif-Passif (ALM), risques de liquidité (Liquidity Risk), et processus ICAAP/ILAAP • Expertise du risque de crédit dans le cadre des réglementations Bâle III/IV et CRD 3/4 • Vous travaillez couramment en anglais • Esprit entrepreneur et sens aiguisé du service client • Rigueur et proactivité dans les travaux menés • Volonté de s’investir, progresser et se confronter à des expériences variées
🏖️ Avantages
• Une politique de parentalité • Un onboarding structuré • Une Charte sur le télétravail (2 à 3 jours par semaine) • Un forfait télétravail de 30€ par mois • Un forfait de 218 jours de travail • Un CSE très actif notamment sur les activités sociales et culturelles • Des activités et évènements internes pour networker
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