Consultant(e) Senior Transformation de la Fonction Finance H/F

🔥 il y a 47 minutes

🇫🇷 France – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

💸 Planification et Analyse Financières (FP&A)

👻 Score fantôme 15%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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julhiet sterwen

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501 - 1000 employés

💼 Conseil

🤝 B2B

🏢 Entreprise

💰 Venture Round en 2015-01

Consulting • B2B • Enterprise

julhiet sterwen est un acteur de référence du conseil en management, en ressources humaines et en performance opérationnelle. Nous associons de manière unique expertise des talents et compréhension des enjeux business, concrétisant ainsi notre conviction que l’énergie individuelle et collective, alliée à la performance organisationnelle, peut accélérer la compétitivité des entreprises. Nos équipes pluridisciplinaires conçoivent et mettent en œuvre des solutions concrètes et innovantes, souvent digitales, pour accélérer la transformation des entreprises et améliorer durablement leur performance.

Description

• Travailler auprès de clients dans le cadre de projets de transformation au sein des Directions Financières et auprès de directions métiers (comptabilité, finance, contrôle de gestion, trésorerie) • Accompagner l’évolution de la filière finance sur l’ensemble de sa chaîne de valeur • Positionner la direction financière comme contributeur à la définition de la stratégie de l’entreprise • Redéfinir le modèle opérationnel via l’optimisation des processus, opérations et outils associés • Digitaliser la fonction Finance et faire évoluer les pratiques métier • Développer des offres de services pour les clients internes et externes : data production & management, gestion comptable et réglementaire, pilotage financier, reporting de performance • Accompagner l’évolution des métiers de la fonction et l’acquisition des compétences associées : cadrage, change, formations • Élaborer et mettre en place un modèle Costing commun dans le cadre de la fusion de deux entités d’un groupe d’Assurance • Documenter les processus métiers suite à la mise en place de nouveaux outils de gestion et de data management, notamment SAP S/4 Hana, Concour, SuccessFactors et EDMS, et conduire le changement • Cadrer et accompagner les équipes métiers dans le transfert d’activités Procure to Pay vers un CSP • Réaliser le cahier des charges et aider au choix d’un outil comptable • Contribuer au développement de l’équipe Finance, Risques, Conformité et du cabinet • Développer l’expertise de la fonction finance • Contribuer à la notoriété de l’équipe par la rédaction d’articles, l’organisation d’événements clients et de tables rondes • Participer aux activités internes de formation, recrutement et organisation d’événements

🎯 Exigences

• Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce et/ou d'une école d'ingénieur (BAC +5) • Vous disposez de 4 ou 5 ans d’expérience au sein d’un cabinet de conseil au sein duquel vous avez exercé un rôle au sein de la direction finance • Forte connaissance en contrôle de gestion, comptabilité French/IFRS, normes/réglementations/reportings du style Corep, LCR/NSFR, Protide, ICAAP/ILAAP • Expérience avec des outils Finance dont ERP du type SAP, Cegid, Sage, Evolan, et outils de consolidation Tagetik, Onestream • Esprit entrepreneur et sens aiguisé du service client • Rigueur et proactivité • Prêt(e) à s’investir et à progresser, et à se confronter à des expériences variées et enrichissantes • Travail courant en anglais • Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

🏖️ Avantages

• Une politique de parentalité • Un onboarding structuré • Une Charte sur le télétravail (2 à 3 jours par semaine) • Un forfait télétravail de 30€ par mois • Un forfait de 218 jours de travail • Un CSE très actif notamment sur les activités sociales et culturelles • Des activités et évènements internes pour networker

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